Ocho de cada diez mexicanos dicen haber tenido un superior que truncó su carrera profesional; conoce cómo encontrar el balance entre ser un líder eficaz o un «ogro» laboral en tu negocio…
El 45% de los empleados están insatisfechos con el liderazgo de sus superiores, revela encuesta; 3 de cada 10 jefes son autoritarios, mientras los trabajadores los prefieren democráticos…
El siguiente estudio Feelings Management: Estudio sobre los estados emocionales en las organizaciones, rescata el modelo de gestión de los sentimientos en la organización: Feelings Management, elaborado por Javier Fernández Aguado. La metodología tiene como objetivo fundamental el diagnóstico del estado emocional de la organización, o de los equipos que
El pasado mes de agosto los trabajadores de General Motors (GM) en Brasil llegaron a un acuerdo con la empresa para poder frenar los posibles despidos que parecían inminentes. Los representantes de los trabajadores llegaron a un acuerdo para evitar, al menos, hasta noviembre que echaran a 1.840 trabajadores. En
Siempre están dispuestos y su eficiencia es la adrenalina que mueve los equipos de trabajo. Sin embargo, si los jefes recurren en exceso al buen hacer de estos empleados de oro y son incapaces de reconocer su esfuerzo, los eficientes corren peligro de extinción. Un lujo que ninguna organización se
Un jefe propositivo, un espacio agradable, condiciones laborales estables y actitud, sus ingredientes. Para toda compañía o jefe de departamento de Recursos Humanos no es un secreto que un buen ambiente laboral, responsable, dinámico, respetuoso y agradable pone la pauta para que la productividad se aumente y la calidad del
Cada vez más los gerentes de RR.HH. señalan que los candidatos a un puesto son quienes eligen a la compañía casi tanto como la empresa los elige a ellos. Además del salario, en su elección las posibilidades de crecimiento, los planes de capacitación y el clima laboral están entre los
Retrasar el reloj una hora y hacer comidas más cortas, mejora la conciliación familiary profesional, ya que permite disponer, cada día, de una hora y media más para la vida personal. Se trata de una propuesta presentada por la catedrática Nuria Chinchilla en el VII Congreso Nacional para Racionalizar los
Parece algo obvio, al ser ascendido de cargo se cuenta con las capacidades requeridas y se genera un beneficio para empresa y empleado. Pero, según los expertos, no siempre es este el resultado de una promoción. Uno de los temores más comunes en el ámbito empresarial a la hora de
Se analizó clima organizacional, comunicación, cooperación, confianza, compromiso y gestión humana. Según los resultados de la encuesta Empleador Líder, que elaboró la empresa consultora Captura Consulting, entre los años 2011 y 2012, levantada entre 11.508 trabajadores de 45 empresas, revela que el 73 por ciento está satisfecho con el ambiente
