El 92% de los trabajadores mexicanos prefiere los pagos en efectivo, en lugar de las prestaciones; este sistema debe ser personalizado, tomando en cuenta la edad y las necesidades del colaborador…
Dentro del sistema de gestión de talento, hay tres fases fundamentales: diagnóstico (detección de talento), planes para el desarrollo de carrera y planes para la retención. Ejecutar las evaluaciones correspondientes permitirá a la firma determinar cuáles son los colaboradores clave e incluso elaborar planes de sucesión, asegura Patricia Padilla, business
La realidad, una vez más, se empeña con desmentir las cifras dadas por el gobierno nacional, que insiste con que el desempleo ha bajado hasta el 7,2% a pesar de la fuerte caída de la producción y de su impacto sobre la actividad económica. Algunos números hablan por si solos:
Según los últimos datos, la tasa de paro entre los profesionales con formación de Posgrado se situó en el 8,8% al finalizar 2012, frente al 26% del total de la población total y el 13,7% de los titulados universitarios. Es decir, que a mayor formación, hay más posibilidades de encontrar
Un trabajo tóxico es tan nocivo para la salud como el tabaco. Por eos, los expertos se han puesto manos a la obra y proporcionan consejos para sobrevivir y salir airosos de ciertas circustancias laborales nocivas. Además existen algunas estrategias para determinar por qué podemos llegar a sentir animadversión hacia
Si preguntamos a diez líderes sobre las causas más frecuentes del fracaso en la gestión de un equipo, probablemente nos darán diez respuestas diferentes. Sin embargo, tienen un fondo común, que es la falta de habilidades, capacidades o experiencia. Según el portal Inc., en concreto tiene que ver con el
Tal y como ha publicado el INE en la encuesta de costes laborales para el 2012, ya se aprecia la caída global de los costes laborales durante todo el ejercicio 2012. Tal y como podemos ver en la comparativa superior, la partida de la salarios se ha contraído en torno
Entre los españoles está considerablemente extendida la impresión de que nuestros políticos (y, más en concreto, nuestros diputados) tienen salarios excesivamente elevados. Todavía hay muchos ciudadanos que consideran que los políticos âestán ahí para enriquecerseâ. Es cierto que el cargo de diputado o diputada permite establecer una intensa y extensa
El presidente Sebastián Piñera anunció este lunes que se enviará este martes al Congreso un proyecto de ley que fija el salario mínimo en CH$210 mil (US$413,3). El jefe de Estado dijo que la nueva propuesta del Ejecutivo va «desde los CH$193.000 mensuales (US$379,8) hasta los CH$210.000 mensuales para los
El nuevo haber aumentará un 25,2% respecto del actual, que es de $2.875. El alza se dará en dos tramos: el 1° de agosto ascenderá a $3.300 y en enero de 2014 llegará a $3.600…
