Según los especialistas, no es siquiera necesario un mes entero de vacaciones, incluso dos días de descanso absoluto, desconectando de ordenadores, móviles y cualquier responsabilidad que le involucre al trabajo serán efectivos para volver con ánimo a la oficina. También coinciden en que prescindir de las vacaciones repercutirá en la
Ya sea por desempeñarse en una profesión que no apasiona como antes, por estar inmerso en un mal ambiente laboral o porque no se está de acuerdo con los valores de la empresa. Razones como éstas pueden gatillar en las personas una gran insatisfacción, la que puede ir incrementándose en
La primera impresión es fundamental. Y más cuando se trata de una entrevista laboral. Donde te la juegas todo en una pocos minutos. Cómo te desenvuelvas y el modo en el que respondas a las cuestiones, dependerá en que seas contratado o no. Por lo general, todas las entrevistas incluyen
La risa es el termómetro más fiel para medir la temperatura emocional de un grupo de trabajo y proporciona una medida inequívoca del grado de conexión que existe entre los corazones y las mentes de los implicados. Desde una perspectiva neurológica la risa es la distancia más corta entre dos
Podrían pasar dos años antes de que el mercado laboral estadounidense vuelva a la normalidad, según una investigación del Banco de la Fed de Kansas, que resalta el camino que le queda a la economía para recuperar su salud…
La soberbia y la arrogancia son rasgos muy peligrosos en un gobernante. Y, sin embargo, al líder revestido de autoridad y poder rara vez se le exige humildad, una virtud indispensable para dirigir con ética. Es un error se mire por donde se mire, ya que, como pone de manifiesto
El branding personal es algo más que tener un perfil en LinkedIn, o un blog; incluso existe mucho antes que internet y las redes sociales hellip; De hecho, no es posible no…
Las escuelas de negocio españolas siguen situándose año tras año entre las mejores a escala global. IE Business School, por ejemplo, ha sido nombrada segunda escuela de negocios del mundo en el ránking de programas «Executive MBA» correspondiente a 2013 que publica por primera vez la revista británica «The Economist»,
¿Un líder siempre es el que sabe más? Varias personas podrían responder de manera afirmativa a esta interrogante, sin embargo un jefe no siempre domina la totalidad de los temas que maneja su equipo. Un buen líder no debe tener miedo a decir «no lo sé» en alguna circunstancia. Ãl
El empleo es una variable que afecta directamente en la felicidad de las personas. Según el primer Estudio de Felicidad Laboral realizado por Mandomedio S.A., solo el 39% de los ejecutivos se siente feliz en su trabajo y el 84% siente que es más feliz fuera de su empleo. La
