Tres cuartas partes de los jóvenes del planeta de entre 18 y 35 años de edad confían en que tienen las habilidades correctas para el mercado laboral, y 54% son optimistas acerca de sus perspectivas de empleo, señaló una encuesta publicada hoy por el Foro Económico Mundial. A pesar de las
¿Debo seguir estudiando? ¿Cómo elijo una profesión? ¿Cuál es la mejor manera de elegir una pareja? Un economista tiene las respuestas…
El 22,2% de los jóvenes españoles con edades comprendidas entre los 20 y 34 años, uno de cada cinco, no estudiaba ni trabajaba en 2015, lo que situó al país entre los diez socios de la Unión Europea (UE) con mayor cantidad de ninis, informó Eurostat, la oficina de estadística
La elevada tasa de desempleo juvenil en España -por encima del 46%- se mantiene como una de las tareas pendientes en materia económica. Pese a la recuperación del mercado laboral y la ligera mejora que ha experimentado este indicador en los últimos meses, la tasa todavía se mantiene lejos de
Todo estudiante comienza su vida profesional como practicante. Pero, ¿qué hacer cuando ya ingresaste a la empresa? Sonia Igei, docente de maestría de la USMP, tiene la respuesta….
No, no es la final del Mundial de fútbol ni el Día de la Independencia, ni habrá desfiles ni fuegos artificiales. Pero el pasado 15 de julio se celebró el Día Mundial de las Habilidades de la Juventud de las Naciones Unidas que hace referencia a la solución de un
Se acerca el comienzo del segundo semestre y muchos estudiantes de último año alistan sus curriculum para entrar de lleno al mundo laboral, a través de las renombradas «prácticas laborales». Jóvenes llenos de expectativas, se enfrentan por primera vez al mundo real de un trabajador. Son tres meses de desafíos,
No se trata solo de creer que hay que dar oportunidades a todo el mundo, se trata de aumentar la competitividad de la empresa, mejorar la cuenta de resultados. En el campo de los Recursos Humanos (RR.HH.), históricamente se ha cometido el error de basar la política de contratación y
Un estudio elaborado por Resolution Foundation describe cómo la generación del milenio en el Reino Unido se está quedando rezagada en términos de riqueza, ingresos y vivienda…
Los ‘millennials olvidados’, la capa superior de esta generación, que ya rondan los treinta y pocos años y que ha comenzado a ocupar posiciones de gerencia en las empresas, pueden convertirse en una «bomba de tiempo» para éstas si no se encuentran incentivados por la dirección. «Los millennials más mayores
