Un sondeo aplicado a 300 personas de entre 18 y 65 años y residentes en Santiago, la capital de Chile, arrojó que el 60% de los encuestados manifestó tener en su trabajo a algún compañero que le resulta insoportable, sin discriminación de género u otros. La indagación, indican sus autores,
Luego de descubrir si un colaborador tiene potencial, las empresas deben asignarle tareas que logren su desarrollo profesional a futuro, comenta Luz Chang-Navarro, consultora de HayGroup Perú, en caso contrario solo será una âfoto de sus habilidadesâ…
El Massachusetts Institute of Technology (MIT) reveló los resultados de un curioso estudio que pretende ser un aporte para los modelos de las jornadas laborales en las empresas. Según la investigación, las pausas para un café, por parte de los trabajadores, aumentan la productividad de las compañías en un 8%.
Un trabajo tóxico es tan nocivo para la salud como el tabaco. Por eos, los expertos se han puesto manos a la obra y proporcionan consejos para sobrevivir y salir airosos de ciertas circustancias laborales nocivas. Además existen algunas estrategias para determinar por qué podemos llegar a sentir animadversión hacia
Los colaboradores son uno de los motores principales de cada empresa. Es por ello, que para mantener felices a las personas que conformar los equipos de trabajo, se deben tener en cuenta factores como la proyección laboral, el ambiente de trabajo y reconocimiento a su trabajo…
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, confirmó ayer en La Granda (Asturias) que esta semana presentará el anunciado informe de evaluación de la reforma laboral aprobada por el Ejecutivo de Mariano Rajoy en febrero de 2012. El citado informe, según ha podido saber este periódico, será presentado
Las compañías ubicadas en Europa, Oriente Medio y África (EMEA) han sufrido cambios dramáticos en sus retos de negocio: inestabilidad de la zona euro, inestabilidad política, desconfianza de los mercados, falta de acceso al capital, bajada del consumo generalizada. En este escenario, según reflejaba un estudio de Korn/Ferry International, para
En Actibva, hemos publicado la infografía que acompaña al post sobre la distribución de costes salariales en la nómina y bajo la óptica del trabajador. Tal y como podemos ver, desde el coste mensual de la empresa por cada nómina que paga al neto que recibe el trabajador va un
La risa es el termómetro más fiel para medir la temperatura emocional de un grupo de trabajo y proporciona una medida inequívoca del grado de conexión que existe entre los corazones y las mentes de los implicados. Desde una perspectiva neurológica la risa es la distancia más corta entre dos
El empleo es una variable que afecta directamente en la felicidad de las personas. Según el primer Estudio de Felicidad Laboral realizado por Mandomedio S.A., solo el 39% de los ejecutivos se siente feliz en su trabajo y el 84% siente que es más feliz fuera de su empleo. La
