La actual situación económica ha provocado en el mundo empresarial un cambio sustancial en lo que se refiere a la relación establecida entre el trabajador y la empresa. Las modificaciones en las condiciones laborales, el aumento de la demanda de empleo o la disminución de puestos son algunas de las
Los tiranos corporativos pueden ser protagonistas de películas atrapantes durante un par de horas: piense por ejemplo en el Gordon Gekko de Michael Douglas en «Wall Street» o en Leonardo DiCaprio en «El Lobo de Wall Street». Pero en la vida real, los jefes de esta clase tienen efectos devastadores
Invierte en una iniciativa de wellness acorde al tamaño de tu empresa y obtén lealtad y ahorros; estas prácticas elevan la salud y el balance de los empleados, lo que impacta en la compañía…
Considerando que el concepto «flow» (fluir, en inglés) surge en el marco de la psicología positiva, cuando Stefan Falk era vicepresidente de Ericsson decidió aplicar los principios de esta filosofía para lograr el compromiso de sus empleados. La experiencia fue tan satisfactoria que, cuando en 2003 se fue a trabajar
Para trabajar fuera, se necesitan una serie de competencias relevantes para el puesto que desea ocupar. Igualmente, es imprescindible su voluntad y capacidad para mudarse a otro país por un largo periodo de tiempo. Trabajar en el extranjero es una oportunidad perfecta para crecer personalmente y conocer más acerca de
Si bien es cierto que desde que Google llegó a Colombia se ha especulado mucho sobre cómo contratan, y los cargos que realmente buscan, conozca las oportunidades que tiene para ingresar a esta multinacional tecnológica y cómo desde su casa, puede aplicar a sedes de Google en otras partes del
Para entrar a Google, las notas no son lo más importante. Se busca un candidato que posea una serie de habilidades. Estas fueron descritas por el Laszlo Bock, vicepresidente de RRHH de esta empresa, al diario The New York Times. Para Bock se trata de cinco habilidades que se deben
Aunque lo virtual es lo que está de moda por estos días. Lo real no deja de ser importante. Por lo que tener contactos en ciertas áreas o empresas, si bien no aseguran una selección inmediata, si contribuyen a este proceso. Es así como especialistas en las búsquedas laborales recomiendan
Los especialistas en RR.HH. están frente a una gran oportunidad. Las últimas tendencias dominantes en el mundo corporativo -como la tercerización en departamentos de RR.HH. y el rápido crecimiento de la economía del conocimiento- los ha liberado para asumir un rol más activo a la hora de influir en las
La relación entre empleados y directos a través de la historia no ha sido considerada como de las mejores. De hecho un estudio publicado por trabajando.com registró que de las 2.000 personas entrevistadas el 30% le gustaría âmandar a freír espárragosâ a su jefe, mientras que el 28% le gustaría
