Conocer a quien reportamos directamente en el trabajo es clave para aumentar nuestro rendimiento y hacernos la vida más fácil en la oficina, y lo mejor es que podemos hacerlo preguntando. Una vez trabajé en un equipo que ayudaba a producir un noticiero nocturno de televisión. El formato no
La sensación de plenitud, el disfrute del día a día y él éxito en la vida y el trabajo son cuestiones que todos buscamos pero que no son fáciles de obtener. Así lo demuestra el estudio de la felicidad global en los españoles realizado por la Editorial Atalandria con motivo
Aunque en lugares como Silicon Valley se alaban los fracasos, en muchos lugares de trabajo éstos siguen considerándose tabú. Pero la verdad es que debemos de experimentar el fracaso para aprender y crecer…
El primer día de trabajo exige cautela. Finalmente, es el momento en que se establecen, aunque sutilmente, nuevas relaciones que serán muy importantes para un día a día más tranquilo y productivo. Si se siente como un pez fuera del agua y tiene miedo de cometer errores, entonces, eche un
Tratar de lidiar con personas no es cosa fácil a la hora de trabajar, sin embargo, quienes ostentan cargos directivos deben tratar sobrellevar de la mejor manera este proceso. Pero hay quienes se escapan de está dinámica y hacen lo que un jefe no debe hacer, mostrar el desagrado hacia
Tienes una idea de negocio que te ronda por la cabeza, y unos días libres en los que desarrollarla con más calma. O no. Simplemente estás pensando que tu trabajo ya no te llena y necesitas un cambio. O no. Quizá pretendes ascender en tu compañía, pero no sabes cuál
Un estudio muestra que pocas personas codician el trabajo de un gerente de nivel intermedio, ¿pero quién podría culparlos? Aquí las razones, según un artículo de Financial Times….
¿Quiere que los gerentes aprueben sus propuestas? Harvard Business Review anota las siguientes recomendaciones para tener éxito en cualquier presentación ante los altos ejecutivos…
No sólo gritar a tu equipo te hace un mal jefe. Hay otras formas de echar a perder tu liderazgo; juzgar a tus empleados o generar desconfianza son actitudes que harán huir a tus talentos…
Un artículo escrito por el consultor de management Bernard Marr en alianza con LinkedIn y el Foro Económico Mundial, enumera algunas decisiones de carrera que hacen que cruce la línea entre su trabajo y lo que realmente aprecia en la vida: 1. Pretender ser alguien que no es ¿Qué tan
