Equilibrio entre el trabajo y la vida personal, la relación con los colegas, el ambiente de la oficina, los recursos del puesto, remuneración, desarrollo profesional y la cultura corporativa son los criterios analizados para seleccionar a los empleadores más «felices» en EE.UU., según el reporte CareerBliss difundido por la revista
El ascenso de un amigo del trabajo puede generar pérdida de confianza y molestia, dicen expertos; sin embargo, esto debe aprovecharse para rediseñar tu plan de carrera…
Ser indispensable dentro de la oficina significa que usted se adapta, aprende y crece a medida en que la compañía cambia y evoluciona. Estos son algunos consejos para volverse en la persona de mayor valor posible para sus empleadores. Nunca tome atajos ¿Conoce alguna persona exitosa que sea perezosa? Para
Una nueva investigación realizada por Alex Edmans, profesor de Finanzas de Wharton, y por dos compañeros, muestra que la existencia de niveles elevados de satisfacción entre los empleados puede producir, de hecho, índices más elevados de retorno para los accionistas de una empresa. Los empleados felices hacen mejor su trabajo,
¿Reconocen sus logros en la compañía? ¿Se viene grandes cambios en su trabajo? En general, los números que debe recordar son 8, 18, 48 y 72. Aquí unos tips del portal Mashable…
La amistad con quien manda puede beneficiarte, pero también es un arma de doble filo que en algunos casos resulta tóxica, tanto para el empleado como para el superior…
Si convenimos que una cultura es aquello que la gente hace en su organización cuando nadie la ve, una cultura innovadora es la que fluye de un modo natural a la hora de resolver problemas o desafíos desde la innovación. No como algo impostado, sino simplemente como una herramienta natural
La falta de comunicación directa y abierta es uno de los mayores problemas: Stephen M. R. Covey; sólo dos de cada 10 empleados ven a sus superiores como fuente creíble de información…
Ya estamos en diciembre, mes de celebraciones clásicas: Navidad y Año Nuevo. Pero ojo, también gran parte de los trabajadores se preparan para vivir uno de los eventos más comentados: la fiesta de fin de año o cena de la empresa…
Es natural querer que las personas gusten de usted, todavía más en materia de negocios. El factor visual puede ser importante, pero la actitud es lo que más influye a la hora de ser o no una persona fácil más agradable. Y la ciencia puede tener un método para eso.
