Miluska Bornaz, de Adecco, estima que la comunicación es la clave de una buena r..elación laboral. Reuniones periódicas y mensajes claros son algunos de sus consejos…
El liderazgo de una empresa, un departamento o un grupo de personas organizadas no se ciñe a un sólo tipo. Generalmente, predomina uno conforme a la personalidad del propio líder o a las características del trabajo. Sin embargo, los jefes deben desarrollar distintos tipos de liderazgo para enfrentar las situaciones
Recursos desperdiciados, estrés e improductividad son sólo algunas de las constantes en casi todo lugar de trabajo descubiertas en un estudio reciente. Entérate. Ningún lugar de trabajo es perfectamente eficiente. Siempre hay elementos que enredan las cosas y hacen la vida difícil: correos perdidos, mala comunicación, estrés y confusión humana…
La necesidad de crecer laboralmente obliga a mudarse de trabajo con cierta frecuencia; estos cambios ya son una constante en nuestra vida cotidiana…
Los ejecutivos peruanos tendrán mañana la oportunidad de conocer de cerca el nuevo indicador que está cobrando gran importancia en la cultura organizacional de las empresas: la felicidad en el trabajo…
Carolina Quintero, jefa de marketing de Stansa, afirma que las oficinas ya no son espacios que hacinan talentos sino lugares que pueden hacerlos crecer. Conoce aquí cómo un espacio diseñado estratégicamente puede satisfacer las necesidades de un equipo de trabajo…
Hace unos años Chade-Meng Chen, uno de los primeros ingenieros contratados por la firma en Mountain View, California, notó que muchos de sus colegas se sentían agobiados y descontentos en la oficina. Meng convenció a sus jefes de crear y encargarse de un curso que le enseñara a los empleados
¿Se puede mejorar la vida, atraer la suerte y conseguir objetivos extraordinarios? ¿Somos capaces de descubrir el genio que hay en nosotros y desarrollar nuestras habilidades? La respuesta es un rotundo ¡Si!, para el doctor Joaquim Valls (www.quimvalls.com), economista, profesor de matemáticas y creador del Método Kimmon, que combina la
Los espacios de trabajo abiertos causan interrupciones que afectan la concentración del trabajador; esto se suma a lugares más pequeños y distracciones como mensajes de correo y llamadas…
La insatisfacción laboral tiene que ver con esperar el empleo maravilloso y no tenerlo; la felicidad es también un asunto de la empresa que debe buscar conectar con sus empleados…
