Más rotación en el puesto y mayor planificación en los cambios. Son los dos argumentos más utilizados en la estrategia de elección de su consejero delegado por las grandes compañías en el año 2012. Siete de cada diez fueron promocionados desde dentro en una decisión meditada y sin forzar. El
Se suele atribuir toda la responsabilidad a recursos humanos cuando, en un proceso de promoción, el más antiguo de los empleados no es ascendido. Sin embargo, según nuevos datos, la mayor responsabilidad en estos casos sería de los trabajadores, de su falta de habilidades directivas. En el común de los
¿Resulta productiva la estupidez? En una época en la que muchas organizaciones sustituyen la meritocracia por una suerte de mediocrecracia, prospera una fauna de incompetentes aparentemente eficaces pero que en realidad apenas aportan valor a su compañía. Play La posibilidad de que los estúpidos puedan llegar a ser eficaces en
El autoempleo se ha convertido en la actualidad, por pura necesidad, en la alternativa más firme al problema del desempleo. La figura del emprendedor no es nueva, pero la crisis ha puesto en evidencia la falta de una cultura emprendedora en casi todos los estratos de la sociedad española. España
Tener un pensamiento crítico te ayudará a resolver mejor los problemas, lo que beneficiará a tu empresa…
En estos momentos de complicaciones económicas, y las resultantes dificultades con el empleo, muchos dicen que deberíamos estar felices sólo por tener un puesto de trabajo, sin pensar en el sueldo o en algún ascenso. Viendo la subida del desempleo en España, que se anunció esta mañana, y comentada en
Te compartimos una sencilla estrategia para organizar tu lista de pendientes y ser más productivo…
Para ser gerente hay que estar preparado pero también dispuesto a ser receptivo para entender cómo funcionan y se complementan las nuevas tendencias en administración, tecnología y recursos humanos. FinanzasPersonales.com.co con contactó a Jocelyn Calzada de la empresa Lanix quien a escasos 28 años está al frente de la compañía
Los empleados que no destacan podrían tener mejores resultados en la oficina, aseguran expertos; la clave no es ser poco inteligente, si no saber cuándo ocultar o mostrar tus cualidades…
El portal de empleo Trabajando.com ha elaborado una lista de consejos para aquellas personas que, teniendo trabajo, no están del todo satisfechas con el mismo. Según el portal, conseguir el trabajo soñado no siempre es posible. Desarrollo profesional, buen sueldo, ambiente laboral agradable⦠son conceptos que no siempre están presentes
