Esta mañana Remo comentaba en estas páginas las desalentadoras cifras de paro publicadas por los Servicios Públicos de Empleo. Estas cifras, que tumban la moral del más optimista, reflejan el profundo deterioro del mercado laboral español y ponen de manifiesto una situación decadente que no se espera que mejore en
Mientras en España la tasa de paro ya supera el 25%, solo en el estado federado de Hesse se requieren más de 150.000 trabajadores, según datos de la Cámara de Comercio Alemana. «Necesitamos personal cualificado», especifican desde el organismo. Para ello, España se ofrece como el caladero perfecto de mano
Una encuesta realizada por el portal Trabajando.com encontró que el 64 por ciento de los colombianos se considera adicto al trabajo, y que más del 50 por ciento ha sufrido estrés por razones laborales. La encuesta fue aplicada a 4.000 personas en las principales ciudades del país, 51% hombres y
El organismo y la OIT señalaron que la tasa de desocupación en la región disminuirá de 6.7% a 6.4%; agregan que se llegará a la cifra pese a la desaceleración en la economía regional….
No sólo los miembros del comité de dirección, sino también los directores de finanzas, ventas y producción tienen más poder que los responsables de Recursos Humanos en las empresas de la Comunitat Valenciana, según una investigación de Cristóbal Paus. Además, la función de RR. HH. tiene menos poder en la
Además, otros 2.349 ocupados vieron recortada la jornada laboral, por suspensiones temporarias. Es la consecuencia del brusco freno del crecimiento de la actividad productiva y comercial y el paso a terreno negativo en varios sectores…
Llamar a la puerta del departamento de Recursos Humanos para dejar un currículum o enviarlo por correo electrónico ha pasado a la historia. Cuando se quiere encontrar un empleo, tan importante es el qué como el cómo. «Buscar un trabajo es como hacer una campaña de publicidad sobre ti; hay
Los empresas no creen que el paro ofrezca una tregua a corto plazo. El 28% de las firmas españolas prevé adelgazar sus plantillas en los próximos meses, más del doble que en el mismo periodo de 2011, cuando no superaban el 13%, según el «International Business Report» de Grant Thornton
Tome en cuenta estos consejos si busca insertarse por primera vez en el mercado laboral. 1. Falta de perfil profesional. Esto se nota en la consecución de empleos en distintas áreas y una permanencia menor a seis meses. 2. Resaltar los cargos y no los logros. Enumerar los cargos uno
La broma que normalmente se reitera y que usted probablemente ha oído es que: «Aquellos que no saben lo que quieren se dedican a la administración». La frase parte de la rivalidad normal entre carreras universitarias y se remonta a mucho, pero mucho tiempo. La realidad es que el curso
