Frente a las señales de desaceleración que han dado recientemente algunos sectores de la economía chilena- como la Construcción y el Comercio- quizás son muchos los trabajadores que se están preguntando si vale o no la pena cambiar de fuente laboral bajo tales circunstancias. De acuerdo a Benjamín Toselli, presidente
Trabajar demasiado o más que tus colegas no significa forzosamente que seas un workaholic; aprende a distinguir cómo saber si eres adicto y cómo puedes retomar el control de tu vida personal…
¿Quiere salir airoso de una entrevista laboral, lograr que le aprueben un proyecto, conseguir un ascenso o aumento de sueldo, o ser más valorado por sus compañeros de trabajo y jefes? ¿Le gustaría conseguir financiación para un producto o servicio que quiere desarrollar como emprendedor, poner en marcha un equipo
Sonría cuando entre por la puerta y la gente sabrá que está listo para hacer las cosas. Mire hacia el suelo desconsolado esperando una aburrida reunión en la mañana y la gente sabrá que estará escondido en su puesto todo el día. A veces, sus expresiones faciales, actividades de menor
A raíz del Congreso Mundial de Recursos Humanos Chile 2014, que se realizará en Santiago (Chile) del 15 al 17 de octubre, su director general, Sergio Urbina, detalla a la revista Aptitus por G de Gestión los objetivos del evento de la World Federation People Management Associations …
Un listado elaborado por el portal Belelú, describe como algunas profesiones no se llevan del todo bien con la dinámica de una pareja, ya sea por falta de tiempo, dinero, por otros intereses o por la oportunidad de conocer nueva gente todo el tiempo. Aquí las profesiones, con las cuales
La mediocridad tiene un costo; afecta a tu trabajo y al de tus compañeros. Si el talento lleva a las empresas a la eficiencia, la innovación y la productividad, es evidente que la mediocridad tiene el efecto contrario. La consultora suiza Stern International, fundada por el empresario relojero Ronald C.
La coyuntura político-económica impulsa cada vez más la necesidad de contar con ejecutivos con capacidad de adaptación, creatividad y experiencia en el manejo de situaciones complejas; como consecuencia âhoy más del 90% de las búsquedas ejecutivas están centradas en un recambio de perfilesâ, según señala Daniel Iriarte, director asociado de
Si algo han demostrado numerosos estudios sobreproductividad es que no se necesita trabajar más de ocho horas para ser más productivo, de hecho, puede ser que en menos tiempo se avance más, el secreto es poder mantenerse concentrado. Un nuevo estudio realizado por Draugiem Group mediante la app DeskTime, demostró
Suena extraño, pero algunos estudios de laboratorio indican que adoptar la denominada «actitud de poder» podría marcar la diferencia entre el éxito o el fracaso en el lugar de trabajo. Si estás preocupado por una próxima entrevista de trabajo o debido a un encuentro estresante en la oficina, dominar el
