El 89% de las madres solteras y en situación de desempleo ha afirmado sentirse «discriminada» en los procesos de selección por este motivo, según se desprende de los datos obtenidos por la Fundación Adecco en el ‘II Informe Mujer con Responsabilidades Familiares no Compartidas y Empleo’. Este informe toma como
A pesar de que el Social media parece haber eclipsado muchos otros aspectos estratégicos de los negocios, lo cierto es las empresas deben tener en cuenta de que el mundo on line y off line pueden operar y beneficiarse mutuamente. Las redes sociales han supuesto toda una oportunidad para establecer
Expertos afirman que esta situación puede deberse a una excesiva carga de trabajo o falta de reconocimiento…
No hay segundas oportunidades en la primera impresión que causamos en alguien. El 90% de la idea que los demás se hacen de nosotros tiene lugar en el transcurso de los primeros cuatro minutos de contacto. También que entre el 60% y el 80% del impacto que generamos no es
El mes pasado, en el sitio Glassdoor.com, Jacqui Barrett-Poindexter escribió un artículo en el que destacaba que los perfiles de los candidatos a un empleo en LinkedIn no son más importantes que el currículum vitae. No obstante, recientemente en el mismo portal, Heather Huhman, aseguró que si bien esa afirmación
Es una acción básica, instintiva e involuntaria, pero no siempre escuchar es comprender. A lo largo de la evolución, para los seres humanos el hecho de «ser escuchados» ha tomado un importante valor moral. Delimitar aspectos de la vida cotidiana y laboral con la opinión personal del individuo es fundamental
La asociación de recursos humanos exhorta a legisladores a que agilicen la iniciativa de Calderón; es un tema de justicia social y de racionalidad económica que ya no puede soslayarse, argumenta…
Durante las jornadas entre el 29 y 31 de agosto de 2012, se celebró en Cartagena de Indias la 9na Conferencia Latinoamericana de Decanos y Directores de la Asociación de MBA (AMBA). Sus auspiciadores en esta ocasión fueron la Universidad de los Andes de Colombia (Uniandes), la Inalde Business School
En los albores de la crisis financiera, los presupuestos departamentales se designaban de acuerdo al retorno de inversión. Para los departamentos de RR.HH., cuantificar el valor económico del management de personal resultaba una tarea complicada. Sin embargo, este no es el tiempo para que las compañías escatimen en la inversión
Un 64% de los trabajadores españoles no cree que vaya a perder su empleo en los próximos meses, según la tercera oleada del año del Randstad Workmonitor, estudio internacional sobre las expectativas laborales de los trabajadores. Así, según el informe de Randstad, el temor de los trabajadores españoles sobre la
