Trabajando.com quiso saber la respuesta a esta pregunta en Colombia, encuestando a 2.350 personas mayores de 18 años. La consulta se realizó vía web a hombres y mujeres mayores de 18 años, de las principales ciudades del país, incluyendo Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla, Cartagena y Bucaramanga, entre otras..
En estar frente a una computadora o tener al alcance dispositivos móviles durante las horas laborales genera que, voluntaria o involuntariamente, los trabajadores se distraigan con cosas que no tienen que ver con sus actividades de trabajo. De acuerdo a un estudio de Trabajando.com, de 2,200 personas encuestadas, 40% manifestó
Napoleon Hill, autor del bestseller âPiense y hágase ricoâ, comparte algunos hábitos de los grandes líderes, y que cualquiera puede adoptar. Cuando el periodista Napoleon Hill entrevistó al industrialista Andrew Carnegie en 1908, a Carnegie le cayó tan bien Hill que decidió que compartiría todas las estrategias que lo convirtieron
Un 43% cree que el ambiente laboral influye mientras que el 16% afirma que un buen sueldo es motivo suficiente para permanecer en el trabajo…
Muchos pueden ser los factores que determinan el éxito de una persona. Los investigadores no se cansan de desarrollar estudios buscando determinar las diferencias de quienes son exitosos. Una de las cualidades más importantes, y que ha sido cada vez más valorada, es la capacidad de dominar las emociones y
Los jefes suelen estar más satisfechos que sus empleados con su vida familiar, su trabajo y su situación financiera en general, según ha revelado un estudio estadounidense del Centro de Investigaciones Pew, que también ha intentado resolver la pregunta de porqué es tan genial ser el jefe.Satisfechos con su vidaLos
El estilo de vida, la inmediatez de las comunicaciones y la necesidad imperante de estar conectados 24/7 han hecho que la forma en la que nos desenvolvemos en el trabajo haya cambiado durante la última década. Contract Workplaces, especialista en conceptualización, diseño y construcción de espacios de trabajo, ha identificado
5 de cada 10 empleados temen verse poco hábiles si buscan asesoría, dice un estudio de Harvard; sin embargo, esto puede traducirse en mayores ganancias para las empresas y ahorro de tiempo…
No siempre tenemos al jefe que nos gustaría ni somos liderados con el estilo comunicacional que más nos acomoda. Finalmente, pareciera ser que no elegimos a nuestra jefatura, sin embargo, ¿podemos retroalimentarla para que las cosas mejoren?, aunque probablemente se nos pueda apretar el estómago al plantearle a nuestro superior
Nadie quiere cumplir 40 años y darse cuenta que no está haciendo lo que en realidad desea. Es común que no exista una efectiva planificación de carrera o que, incluso, nunca se haya trazado. Lotte Zoontjens, gerente de Admisiones de Incae y quien se encarga de realizar charlas sobre el
