Conocer las expectativas de un trabajador puede ayudar a las empresas a enfocar de una manera adecuada sus políticas de recursos humanos. Y es que todo negocio depende, poco o mucho, de las acciones, las características y sobre todo la actitud de los colaboradores en quienes los superiores depositan su
Son muy pocos los afortunados que pueden decir que sonríen los lunes por la mañana”, señalan Luis Ríos y Luis Pita, cuya formación académica es la de ingenieros industriales pero cuya pasión –según confiesan a Efe- consiste en ayudar a otros a disfrutar más de su vida profesional y personal.
Cuando somos creativos en nuestro negocio y ambiente laboral, el nivel de competitividad aumenta y se presenta una oportunidad para enriquecer tu experiencia profesional. Al ser convocado a alguna junta de trabajo en la que se pedirá al equipo proponer ideas para resolver alguna situación o simplemente crear nuevas estrategias,
Los atletas suelen escuchar música que los inspira y los pone en un estado mental favorable para competir. De la misma forma, muchos empleados de oficina optan por escuchar música que aligere las jornadas laborales. De acuerdo con un estudio de Kellogg School of Management, las siguientes tres canciones son
¿Qué motiva a las personas al momento de buscar empleo? ¿Porqué optar por una determinada empresa ante similares ofertas? ¿Es mejor postular a una empresa local o multinacional? ¿Qué factores te motivan a quedarte con un empleador? ¿Y por cuanto tiempo?…
Falta de motivación, desgano y alta rotación de personal. Ãstos son sólo algunos de los problemas que puede generar en los equipos de trabajo, en particular, y en las organizaciones, en general, tener un jefe incompetente. Y es que mantener a una persona que carezca de los conocimientos necesarios para
El perfil del ejecutivo ideal incluye un historial de dos empresas cada cinco años, que sean multinacionales, sin importar su tamaño; maestría, y un nivel avanzado de inglés, superior al 80%. Las responsabilidades de un directivo implican decisiones que pueden elevar o hundir a su empresa. Por ello, las cualidades que
Es cierto que se debe tener un grupo interdisciplinario, ¿pero en realidad cuáles son los perfiles que se convierten en necesarios a la hora de armar su equipo de trabajo? Business Insider propone seis tipos de personas que se requieren para que un grupo de trabajo sea exitoso y pueda
Conocer las expectativas de un trabajador puede ayudar a las empresas a enfocar de una manera más adecuada sus políticas de recursos humanos. En México 8 de cada 10 trabajadores se encuentran satisfechos con su puesto de trabajo y con su jefe, según el estudio trimestral Workmonitor de
Para saber dirigir a un equipo de trabajo la clave es la autoconciencia, dicen expertos; alguien que respeta a sus empleados y genera confianza se gana a sus subordinados…
