Inditex, Mercadona y Santander son las empresas más valoradas para trabajar en España, según el ranking de Merco Personas. Inditex repite en la primera posición que alcanzó ya en 2011. Le siguen Mercadona, Santander (que sube una posición respecto al año anterior), Iberdrola que pierde un puesto y Telefónica que
El mercado de trabajo actual es cada vez más competitivo. Cientos de candidatos envían sus currículums a las consultoras de recursos humanos esperando ser llamados para una entrevista. Los reclutadores de personal se han vuelto cada vez más exquisitos en los procesos de selección, por lo que debes asegurarte que
Diario Responsable ha puesto en marcha la primera bolsa de empleo especializada en Responsabilidad Social Corporativa (RSC) dirigida a los «optimistas que creen que la sostenibilidad es un tema crucial en los negocios y en las personas». Desde la web del medio (www.diarioresponsable.com) señalan que esta iniciativa es una «oportunidad
México crecerá del 18.2% al 24.7% en el uso de redes sociales del 2012 al 2013, lo que lo convierte en uno de los mercados con mayor crecimiento en el mundo en redes sociales y en web, tan sólo los usuarios de Facebook oscilan los 25.6 millones. En este contexto,
El siguiente estudio Feelings Management: Estudio sobre los estados emocionales en las organizaciones, rescata el modelo de gestión de los sentimientos en la organización: Feelings Management, elaborado por Javier Fernández Aguado. La metodología tiene como objetivo fundamental el diagnóstico del estado emocional de la organización, o de los equipos que
El pasado mes de agosto los trabajadores de General Motors (GM) en Brasil llegaron a un acuerdo con la empresa para poder frenar los posibles despidos que parecían inminentes. Los representantes de los trabajadores llegaron a un acuerdo para evitar, al menos, hasta noviembre que echaran a 1.840 trabajadores. En
Siempre están dispuestos y su eficiencia es la adrenalina que mueve los equipos de trabajo. Sin embargo, si los jefes recurren en exceso al buen hacer de estos empleados de oro y son incapaces de reconocer su esfuerzo, los eficientes corren peligro de extinción. Un lujo que ninguna organización se
Un jefe propositivo, un espacio agradable, condiciones laborales estables y actitud, sus ingredientes. Para toda compañía o jefe de departamento de Recursos Humanos no es un secreto que un buen ambiente laboral, responsable, dinámico, respetuoso y agradable pone la pauta para que la productividad se aumente y la calidad del
Durante los últimos meses del año es común que se realicen ferias laborales en universidades o centros de eventos. Ãstas son una gran oportunidad para hacer contactos y encontrar un nuevo empleo. Sin embargo, debido a las altas convocatorias de estos eventos, es un desafío para los candidatos poder destacarse
Cada vez más los gerentes de RR.HH. señalan que los candidatos a un puesto son quienes eligen a la compañía casi tanto como la empresa los elige a ellos. Además del salario, en su elección las posibilidades de crecimiento, los planes de capacitación y el clima laboral están entre los
