La desocupación entre extranjeros caribeños y latinoamericanos tocó un récord de 22% en Europa; más de la mitad de los inmigrantes que viven en Irlanda y Alemania pasaron todo el 2011 sin trabajo…
Si definimos la lealtad como la fidelidad a una causa, un ideal, una costumbre, una institución o a un producto, entonces parece haber una cierta dosis de infidelidad en el ambiente laboral de hoy en día. La décima investigación anual de beneficios, tendencias y actitudes de los empleados divulgada en
Más de un millón de personas mayores de 45 años se han ido al paro en el último lustro. En concreto, 443.785 mujeres y 595.734 hombres desde mayo de 2007 hasta el mismo mes de 2012. Así, y porprimera vez en la historia, los desempleados mayores de 45 años rozan
El Gobierno francés ha decidido elevar el salario mínimo en el país un 2%, hasta los 1.425 euros, a partir del próximo 1 de julio de 2012, según informó el Ministerio de Trabajo galo en un comunicado. El Ejecutivo explica que este aumento del 2% tiene en cuenta la inflación
No todos piensan trabajar hasta alcanzar la edad de jubilación: conoce las opciones a tu alcance; la diversificación, rendimientos y comisiones son clave en las inversiones de largo plazo…
Haber tenido muchos trabajos no es obstáculo, aprende a destacar tus habilidades ante el reclutador; resume en frases cortas tus logros en otras empresas y agrega cifras sobre tu desempeño laboral…
Mal que bien, a todos nos ha pasado. Al despertar un buen día se siente algo como una incomodidad que no se sabe exactamente cómo definir, o de dónde sale. Luego, con el primer pie que se pone en la oficina todo se aclara: demasiado tiempo haciendo lo mismo, y
Frente a una tasa de paro que, lejos de estabilizarse, parece seguir subiendo constantemente están las empresas que ofertan trabajo y más de un centenar de candidatos que compiten por cada empleo. La situación pone en clara ventaja al contratante, que en muchos casos desvirtúa las capacidades de un candidato
Fernando Guinea, socio de Amrop, asegura que cuando se opta por contratar a profesionales con experiencia, se debe reclutar a personal que no labore en la empresa, pues el riesgo de fracaso es menor…
El equilibrio entre la responsabilidad y el lado humano es clave para una buena relación laboral; existen cinco claves para tener un nivel de supervisión armonioso para la empresa y los empleados…
