Frente a una tasa de paro que, lejos de estabilizarse, parece seguir subiendo constantemente están las empresas que ofertan trabajo y más de un centenar de candidatos que compiten por cada empleo. La situación pone en clara ventaja al contratante, que en muchos casos desvirtúa las capacidades de un candidato
Fernando Guinea, socio de Amrop, asegura que cuando se opta por contratar a profesionales con experiencia, se debe reclutar a personal que no labore en la empresa, pues el riesgo de fracaso es menor…
El equilibrio entre la responsabilidad y el lado humano es clave para una buena relación laboral; existen cinco claves para tener un nivel de supervisión armonioso para la empresa y los empleados…
El 62 por ciento de los profesionales que salieron al exterior para hacer estudios más avanzados regresa al país, pero elige a Bogotá para vivir y trabajar. Después de la capital del país…
Sólo tres de cada 10 empleados tienen más de cinco años en sus trabajos actuales: Workmonitor; según una encuesta, México es tercer lugar entre los países cuyos trabajadores acumulan pocos años….
El presidente presiona al Congreso para que apruebe la Ley de Transporte; pide la liberación del plan que evita el alza de tasas de interés de los préstamos estudiantiles…
La elección de un candidato depende muchas veces de factores distintos a su currículum; hay que seguir la «intuición» y ver aspectos personales para atraer empleados afines al negocio….
Expertos de una de las firmas más grandes de recursos humanos han detectado malas prácticas en el sector, por lo que han enviado un mensaje de alerta a los candidatos que buscan empleo para que eviten someterse a supuestos exámenes de salud que no son requeridos por las empresas contratantes.
Vamos en la mitad del año, época en donde afloran diversas inquietudes y el cansancio ya es parte de la rutina diaria. Sin duda, un periodo en el que la toma de decisiones comienza a ser un factor fundamental a la hora de evaluar lo acontecimientos y planificar bien lo
No superan los 30 años. Siete empleados de distintas profesiones «cuatro arquitectos, un arquitecto técnico, un publicista y un ingeniero» trabajan en un mismo espacio. Cada uno se dedica, de manera independiente y autónoma, a su proyecto. Sin embargo, comparten una misma idea, la filosofía coworking.«No sólo somos un grupo
