Excelsior.com.mx. ¿Qué hace a grandes a las empresas que en verdad lo son? Más allá de sus logros, su innovación y de lo mucho que pueden aportar a la tecnología, a la sociedad y a la economía, lo cierto es que su base se encuentra en su capital humano. Una empresa no llegará lejos
Una de las causas principales por las cuales muchos de los objetivos que te planteas terminan en callejones sin salida es la desmotivación. La rutina, el vivir todos los días repitiendo acciones una y otra vez como si fueras una máquina, hace que el mantener tu motivación en alto resulte
Lo mas valioso de nuestras empresas es el capital humano, por lo que debemos procurarles un ambiente bastante armonioso, ya que en la oficina pasan la mayor parte de sus días. Recuerda que «el trabajo es su segundo hogar». 1. CONSERVA UN AMBIENTE DE TRABAJO POSITIVO Es importante fomentar la
Un planeamiento espacial exitoso ayuda a las organizaciones a cumplir con sus metas, les permite anticiparse a los cambios y contar con la flexibilidad suficiente como para reaccionar ante los mismos Los trabajadores de hoy necesitan diferentes entornos para diferentes actividades por ello las empresas actualmente apuestan por mejores y
Google puede presumir de ser una de las empresas más exitosas del mundo y no solo por su cuenta de resultados. Es el lugar preferido para trabajar por la generación de «millennials» debido a que los 55.000 empleados de la compañía tecnológica tienen fama de ser los más felices del
La asertividad es una conducta importante para las personas que son líderes de alguna empresa o proyecto, y una experta te dice cómo aplicarla. La asertividad puede marcar la diferencia en el estilo directivo. Muchas personas suelen ir de un extremo a otro en su deseo por alcanzar resultados tangibles:
Una de ellas es identificar a las personas con más experiencia y hacerlas activas capacitadoras; las Súper Empresas Expansión ejecutan estas fórmulas con las que coinciden los expertos…
De un tiempo a esta parte, en las empresas se ha venido analizando cómo mantener a los trabajadores motivados. Los esfuerzos generalmente van en primera instancia por el lado de mediciones de desempeño y satisfacción, para luego desarrollar una serie de actividades. Sin embargo, algunos proponen acortar las horas de trabajo.
1 + 1 = trabajo en equipo: tarea o proyecto en el que colaboran para su desarrollo varias personas. Se entiende como una respuesta superior más allá de la simple suma de los aportes que cada uno puede hacer. Las ventajas de trabajar en equipo son incuestionables y los resultados que producen
âCerca del 75% de las personas que fallecen en el Everest lo hacen después de alcanzar la cumbre.â Esta afirmación provocó una profunda reflexión en 100 graduandos del programa de MBA del INCAE. En similar modo, ¿cuántas personas afectan sus carreras en una empresa, luego de alcanzar posiciones que tanto
