Cuando se habla de las claves del éxito o el liderazgo parece que se escuchan los mismos principios: metas, estrategia, objetivo, trabajo en equipo, sólo por mencionar algunos. Sin embargo, no todos logran el éxito esperado ante la diversidad de generaciones interactuando. Idealistas, competitivos, pragmáticos, así se tipifica a
Cuando reflexionamos sobre nuestro comportamiento, con cierta frecuencia vemos que hay una disonancia, a veces muy marcada, entre lo que decimos y lo que hacemos. Es más, incluso tendemos a estar convencidos de algo pero actuar en ocasiones en contra…
Aumentarlo entre sus empleados es el reto principal de 83% de las organizaciones en México; deben alinear las motivaciones del personal con los objetivos del negocio…
Importantes diferencias se puede ver entre los hombres y las mujeres a la hora de buscar y permanecer en un trabajo. Los ejecutivos privilegian más la compensación económica, mientras que las ejecutivas, aunque le dan importancia al sueldo, también ponen el foco en variables más emocionales. Los ejecutivos prefieren que
¿Te agobia tu jefe? ¿No terminas de acostumbrarte a la exigencia creciente de tu empresa que te pide una disponibilidad casi de 24 horas si quieres estar en el grupo de los elegidos? Ante estas evidencias, puede parecer increíble que alguien en tu empresa llegue a ofrecerte tiempo libre para
Mucho se habla en los últimos tiempos (sobre todo en lo que va del siglo XXI) del trabajo en equipo. Un concepto ampliamente estudiado, practicado y cuyos reales resultados son ahora colocados en el terreno de los mitos. Por años estuvo tan difundida la creencia de que trabajar en equipo
Con el ajetreo de la vida y las noticias negativas transmitidas por los distintos Medios de Comunicación, ¿cómo mantener la motivación? Aquí dejamos algunas sugerencias: 1. Evite a las personas, lugares y cosas negativas. 2. Cree en ti mismo, y en lo que puedes realizar. 3. Considera las cosas en
Confiar en tus colaboradores tiene sus beneficios: podrás transformar a tu empresa, reducir costos y volverla innovadora, además tendrás empleados más comprometidos. Pero se trata de hacerlo de manera inteligente. El director de la consultora Franklin Covey, Stephen M. R. Covey, menciona en su libro La velocidad de la confianza
La técnica grupal funciona en ciertas condiciones, aunque la práctica individual es más efectiva; conoce los tres mandamientos del brainstorming según expertos y asegúrate de obtener la mejor idea…
Un equipo es capaz de sobresalir en lo que hace a trabajo productivo de alta calidad, productividad creciente y lealtad hacia la compañía…
