Eleconomista.com.mx. Uno de los mayores retos que enfrentan las empresas, principalmente las pequeñas y medianas empresas, es el reclutamiento y selección de alto ejecutivos, como gerentes y directivos, porque de estas contrataciones depende el éxito en las estrategias de toda la compañía. Apoyarse en las bolsas de trabajo en línea o
Sorprendentemente, el 85% de las organizaciones reporta que sus programas y políticas de gestión del talento necesitan una revisión, según informa un estudio realizado por la consultora Mercer. Estos cambios requieren del apoyo de los líderes, sin embargo, sólo un 4% de los profesionales de Recursos Humanos a nivel mundial afirma
Un estudio del Journal of Labor Economics reveló que las conexiones más débiles de Facebook, aquellos que se les denomina comúnmente como «conocidos», pueden ser muy importantes a la hora de encontrar trabajo a través de esta red social. De acuerdo a la investigación, este tipo de conexiones son sumamente importantes debido
Grant Thornton Perú brinda estas recomendaciones para las empresas nacionales que quieran contratar trabajadores extranjeros así como para aquellos expatriados dispuestos a desarrollar su carrera profesional en el país…
En la actualidad vivimos una serie de cambios estructurales que han generado grandes transformaciones en el mercado laboral. La rapidez con que las empresas se adapten a éstos definirá su futuro, ya que requerirá de adecuar sus vacantes y puestos de trabajo; señaló Jonas Prising, CEO de ManpowerGroup durante su
En Chile, todas las mujeres que trabajan, tienen derecho a un descanso de maternidad de seis semanas antes del parto y 12 semanas después de él, el cual no puede ser renunciado por la trabajadora, quedando prohibido su desempeño laboral durante dichos períodos. Pero, ¿quién se encargará del trabajo que
Para las empresas uno de los activos más importantes es el reclutador ya que es el encargado de que la ejecución de un equipo sea exitosa. La responsabilidad del reclutador a la hora de encontrar el profesional perfecto es proporcional a las dificultades que conlleva actualmente en el proceso de
Los test a distancia generan procesos más veloces, eficientes y económicos. Las herramientas son útiles para cualquier empresa, pequeña, mediana o grande, que haga procesos de selección masivos y en forma reiterativa…
Los modelos educativos necesitan rediseñarse de acuerdo con la demanda de talento de los mercados laborales mundiales, aseguró el CEO de Manpower Group, Jonas Prising, al pronunciar la ponencia magistral Mercados Laborales Cambiantes y el Futuro del Empleo, ante alumnos de la Universidad Tecnológica de México (UNITEC). Manuel Campuzano, Rector de la
España concluyó enero con 57.247 desempleados más y 4.150.755 de personas inscritas en las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo, mientras la Comisión Europea prevé que 2016 concluya con una tasa de paro del 20,4%. Urge reducir esa cifra: El «IV Informe Infoempleo-Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de
