Se necesita joven y ambicioso profesional para ser gerente de márketing. No importa demasiado la experiencia, sí el talento. Aumenta la creencia entre los directivos que para ciertos cargos estratégicos no es relevante sólo el conocimiento, sino que también las habilidades blandas. Una necesidad que se ve mayormente en empresas
Hoy, la Yale School of Management lanzará públicamente en Nueva York, el Global Network for Advanced Management (Red Global de Gestión Avanzada) conformada por 21 escuelas de negocios a nivel internacional…
¿Tenemos el personal adecuado en nuestra tienda?, ¿nuestros vendedores, jefes de sección e incluso encargados de tienda realmente son profesionales del comercio o tienen la aspiración de serlo? En el sector retail vivimos una situación similar a la que podemos ver en este breve fragmento de la película «300». Como
Colombia se enfrentará en los próximos años a grandes desafíos económicos, como sostener un crecimiento anual por encima del 5 por ciento y competir de tú a tú con las economías emergentes para «sacarles el jugo» a los TLC…
Juan Merodio, uno de los principales expertos en España en Web 2.0, Marketing On Line y Redes Sociales, considera que la tan deseada competitividad para con otros países pasa por enseñar a usar tecnología y las redes sociales desde la más tierna infancia. La escuela española suspende en 2.0. Es
De la casa a la oficina, del trabajo a la universidad. Esa es la rígida rutina con la que generalmente deben lidiar los estudiantes de MBA. Frente a esta realidad, varias escuelas de negocio de América Latina han empezado a implementar dentro de sus programas académicos la práctica de técnicas
El Gobierno de Colombia anunció que busca que 12 países, entre ellos España, Italia, Chile, Brasil, Venezuela, Perú, Costa Rica, Estados Unidos de validez a los diplomas de profesionales nacionales, de manera de apoyar su desarrollo profesional, con mayor acceso a cursar posgrados, encontrar trabajo, en aquellos países…
El nivel de rendimiento de las personas que trabajan en una empresa, también conocido como desempeño, es probablemente uno de los factores de éxito más importantes y, por consiguiente, uno de los aspectos que más preocupa a los departamentos de Recursos Humanos y a los directivos en general. El concepto
En 2009, la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), a través de Juan Carlos Moreno-Brid, Coordinador de Investigación de la Sede Subregional de la CEPAL en México, y Pablo Ruiz-Nápoles, quien se desempeñó como funcionario CEPAL/México hasta agosto de 2007, publicaron el documento: La educación superior y
Algunos acusan a las escuelas de negocio de haberse encerrado en una torre de marfil e ignorar el contexto. Y es que hoy, como nunca antes, el entorno cambia a una velocidad increíble. En medio de cambios constantes, el mundo se ha vuelto tan caótico al punto de que eventualidades
