Mayor flexibilidad laboral, cambios en la nómina de empleados y despido de los ejecutivos senior, son algunas de las acciones que diversas compañías extranjeras llevaron a cabo tiempo después de que se desatara la crisis económica en Europa. De esta forma, actualmente se están reestructurando las compañías, revisando los departamentos
En esta nota, Lisette Recoret, se refiere a la transformación actual del rol de recursos humanos en la industria de los call centers, y su impacto económico en la organización…
En nuestro equipo creemos que la manera más formidable de producir resultados extraordinarios y sostenerlos en el tiempo requiere que el accionar de todos los integrantes de una empresa sea respetuoso de la humanidad propia y ajena. Esto implica desarrollar perspectivas y herramientas que permitan sinergizar el sistema que forman
¿Es importante celebrar los cumpleaños? ¿Es necesario que cada empleado tenga su espacio de trabajo? ¿Deben incentivarse las competencias? Estas son algunas de las preguntas que los líderes de todas las áreas de trabajo deben responder al momento de cumplir sus funciones, pues son ellos quienes deben mantener y preocuparse
Manpower informó también que el 5% de los empleadores prevé disminuir su personal…
Si crees que tu empleador es malo, considera que el problema podrían ser tus propias acciones; responde estas preguntas para evaluar la relación antes de hacer algo drástico, como renunciar…
El salario no lo es todo, los candidatos con mayor valor agregado buscan otros beneficios; para conformar el equipo ideal en tu empresa considera el otorgamiento de prestaciones adicionales…
Los dos pilares sobre los que se asienta Gore-Tex son: fe en el individuo y visión a largo plazo. Para sacar adelante los proyectos suelen crearse pequeños equipos que comparten el riesgo y toman decisiones basadas en el bien común, una suerte de comuna anarquista orientada al capitalismo. ¿Puede funcionar
Cree que su empresa aplica correctamente la legislación laboral que defiende los derechos de los trabajadores? Si su respuesta es que no, usted está entre el 70% de los trabajadores que desconfía de las maneras legales de la compañía para la que trabaja. Este es uno de los principales datos
Las firmas deben infundir sus valores a los planes de negocio y en su personal, dicen expertos; sin embargo, promover un ambiente atractivo es un reto porque el retorno de inversión es incierto…
