Telefónica de España se reunió este lunes con los representantes sindicales para plantearles una serie de medidas para reducir los costes laborales con el fin de asegurar la viabilidad y la empleabilidad futura, en un contexto de crisis económica y de reducción de ingresos de la compañía. Según han informado
El gigante de informática estadounidense Google va a entregar bonos por un total de 14,9 millones de dólares en efectivo a cuatro directivos, «en reconocimiento a sus contribuciones al rendimiento de la empresa en 2012», según un documento de la bolsa publicado el martes…
Las participaciones de Alan Mulally en la firma ascienden a 317 millones de dólares; Ford dice que el éxito observado a partir de 2006 justifica las compensaciones para el directivo…
La ministra nicaragüense del Trabajo, Alba Luz Torres, declaró que el acuerdo tripartito establece un aumento del 6% al salario mínimo durante seis meses, a partir del 1º de marzo, y otro 6% desde 1º de septiembre de este año hasta el 28 de febrero de 2014. El salario mínimo
El presidente chileno, Sebastián Piñera, dijo el domingo que enviará al Congreso un proyecto para elevar el salario mínimo y una iniciativa para entregar un bono a las familias más vulnerables, que tendrá un costo de 200 millones de dólares. En un mensaje a la nación, el mandatario explicó que
El consejo de administración de IAG, compañía resultante de la fusión Iberia-Bristish, cobró 6,12 millones de euros, lo que supone un 8,7% menos que durante el ejercicio anterior, cuya retribución ascendió a 6,7 millones de euros, según se desprende del informe anual corporativo del holding remitido a la Comisión Nacional
Poca gente duda a estas alturas de que si España estuviese en posesión de una moneda propia, habría optado por devaluarla para salir de la crisis económica. Sin embargo, la pertenencia de nuestro país a la Eurozona tenía un coste añadido: el euro. Ante esta situación, el camino seguido por
El país de los «minijobs» carece de uno de los derechos laborales por antonomasia: el salario mínimo. Eso es porque en Alemania, la regulación laboral se deja a los convenios laborales. Cada sector establece sus propios salarios, vacaciones y jornada laboral. Eso facilita la creación de los «minijobs», pequeños trabajos
El Indec informó que la remuneración promedio de los trabajadores en relación de dependencia aumentó 0,62% respecto de diciembre. Los ocupados en negro fueron los únicos que le ganaron a la inflación en los pasados doce meses…
La retribución de los trabajos va en proporción inversa (por regla general) al esfuerzo físico que conllevan. Se pueden establecer tres escalones retributivos que son razonables, cobrar por hacer, cobrar por saber y cobrar por ser, hasta que se dan casos como el que ilustra el vídeo que encabeza el
