La sala de redacción de la BBC debe ser una de las oficinas más escudriñadas en todo el país. Es un espacio abierto, los escritorios están en filas y hay un mar de personas mirando embobadas a pantallas de computadoras. Es más o menos como mi propia oficina. Con una
Es importante leer las señales del mercado laboral para actuar a tiempo y evitar ser despedido; después de una década de vida laboral lo ideal es tener claro lo que quieres y lo que disfrutas…
Todos conocemos prácticas poco éticas en empresas, en un entorno como el que estamos, el alto nivel de desempleo, el miedo a que âsi no lo haces tú otro ocupará tu puesto y lo haráâ, empujan a muchos a acometer tareas que en principio chocan (o no) contra su ética,
Esta herramienta te ayuda a fijar metas y tomar decisiones si deseas cambiar de puesto o renunciar; la clave es cuestionarte si tu empleo actual llena tus expectativas y si disfrutas con lo que haces…
Con el pasar de los años, el mercado laboral se hace más competitivo y para estar sumerge en él, las personas se ven obligadas a ser más productivas y multifuncionales. Esto implica dejar de lado las distracciones, minimizar las interrupciones y hacer más en menos tiempo. ¿Cómo lograrlo?
Todos los jefes en algún momento se han visto en la necesidad de otorgar una reprimenda a algunos de sus subordinados, el problema es que no sólo es un momento ingrato, sino que además es riesgoso, ya que dependiendo de cómo se realice puede afectar o no, el ambiente de
Uno de los principales retos que RRHH debe superar para dejar de ser ese eterno adolescente y pasar a ocupar el papel que le corresponde en el proceso de transformación de las organizaciones actuales, es dejar atrás toda la parafernalia que tradicionalmente viene manejando…
Las personas no son un «recurso» más de las organizaciones. De sobra sabemos que pueden marcar la diferencia competitiva, pero muchas empresas no logran sacar todo el partido posible a sus empleados. ¿La causa? Aprovechar bien el «recurso humano» no es solo un reto de liderazgo; también la dirección de
En los tiempos que corren hoy en día, realizar bien nuestro trabajo como empleado es algo muy importante para nuestro futuro en una empresa. Pero esto no solo es un requisito, ya que actualmente se están produciendo cambios en la forma de trabajar, por lo que debemos estar muy atentos
El área de Recursos Humanos (RRHH) se ha convertido en parte estratégica para muchas organizaciones al ser el departamento que se encarga de mantener una negociación y relación permanente con la fuerza de trabajo, punto focal para el buen funcionamiento y producción. Sin embargo, existe las siguientes interrogantes: ¿Todas las
