El paro vuelve a bajar por segundo mes consecutivo. El mes de junio ha cerrado las listas de los Servicios Públicos de Empleo con 67.858 parados menos, con un descenso para el total del sistema del 1,2% y situando la cifra total de parados 4.121.801. No obstante, estas cifras no
La inversión tanto desde el exterior como desde otras regiones del país estarían explicando la última medición laboral según la cual, en el trimestre móvil marzo-mayo, el desempleo en Barranquilla cerró a 7,8 por ciento…
Nitin Nohria, decano de Harvard Business School, logró en un año lo que a otros les tomó décadas; la pregunta es cómo redefinió una pedagogía de casi un siglo en la escuela de negocios más poderosa…
La nueva encuesta de AMA Enterprise reveló que un 27% de los trabajadores califica de irregulares los procesos de selección de futuros directivos de sus compañías, y que sólo un 12% de los empleados los ve imparciales y ecuánimes. El resto de los encuestados opinó que los métodos utilizados para
Cómo calmar el stress, aprender a adaptarse a los cambios o a sentirse parte del equipo, son algunas de las enseñanzas que dejan las descabelladas aventuras de la empresa española Stop Stress Group. ¿Cuál es la forma más adecuada para acabar con el stress, con la ira, o con las
Si eres empleado con derecho a la prestación y no la obtuviste tienes un año para reclamarla; deberás ir a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje o pedir asesoría gratuita en la Profedet…
Se nos suele acusar a los europeos en general, y a los españoles en particular de, a pesar de cierta pose antiestadounidense, seguir sus modas y tendencias al pie de la letra. Tengo mis dudas, aunque sin duda la influencia es enorme. Lamentablemente, me temo que dicho seguidismo en el
Varias son las características que hacen de esta clase de profesionales una pieza estratégica en las compañías. Según un estudio elaborado por el profesor de Wharton Ethan Mollick, existe una estrecha vinculación entre la importancia de los ejecutivos medios en empresas cuyo valor principal es el conocimiento. Ethan Mollick, profesor
La diferencia de sueldos entre mujeres y hombres a nivel ejecutivo existe, eso dicen los estudios. Pero a la hora de buscar razones, éstas son difíciles de identificar de una manera concreta y caen en una cadena de factores sociales y culturales que van más allá de los números. Hablar
Al preguntar sobre la importancia de la educación y la necesidad de mantener una formación continuada a través de la vida profesional, la mayoría de las mujeres ejecutivas consultadas por la división de América Latina y el …
