En 1636 nació en Cambridge el New College, la primera escuela de educación superior en los Estados Unidos. Bautizada en 1639 como la Harvard College, se convirtió en la Universidad de Harvard en 1780 y es hoy una de las instituciones más respetadas en el mundo. Por ahí pasaron varios
No es tarea fácil decidirse, y tampoco elegir el adecuado. Tampoco es fácil realizarlo. Pero, los programas online satisfacen necesidades de tiempo y espacio muy extendidas entre los hombres de negocios. De hecho, cada día son más las empresas que miran con buenos ojos el que sus ejecutivos o futuros
Los jóvenes son los grandes afectados por el paro. La tasa de desempleo alcanza la escalofriante cifra del 41,27% en el caso de las personas comprendidas entre 20 y 24 años y del 27,24% para los de 25 y 29 años. Ante esta situación dramática, la formación educativa se revela
Cada año se gradúan cientos de MBA en América Latina, de los que la mayoría, por no asegurar que todos, verán aumentados sus sueldos y varios serán ascendidos. Su trabajo consistirá en decidir aplicando sistemáticamente lo aprendido en el programa. Pero no siempre estos conocimientos tuvieron un aura académica, incluso
La 15º versión del Ránking de las Mejores Escuelas de Negocios de América Latina, el máximo referente para los ejecutivos de la región que están pensando en cursar un MBA. Este año, el listado tiene importantes novedades principalmente en las primeras posiciones, y además da cuenta de la apuesta de
Para tener un buen trabajo o salario no es indispensable una «mención honorífica» de la escuela; el fundador de Microsoft dejó sus estudios en Harvard para crear el millonario emporio informático…
Una de las cuestiones más debatidas, al hilo de la impresionante destrucción de empleo que ha tenido lugar en nuestro país, y también de los debates acerca de la reforma de la negociación colectiva, es la que hace referencia a las posibilidades existentes en las empresas para adaptar las condiciones
Un nuevo estudio de los especialistas en comunicación de Threshold reveló que la brecha de la retroalimentación que los directivos ofrecen a sus empleados es inmensa, ya que sólo el 45% de los trabajadores que cuenta con un gerente de línea afirma recibir una retroalimentación útil, regular y suficiente por
En los próximos meses, Francisco Díaz dejará la Presidencia del Grupo Corona después de seis años de gestión, en los cuales el trabajo por el recurso humano es lo que más destaca…
Lío de rankings. No hay disciplina, colectivo o sector que no esté sometido a una evaluación pública. Con todos los riesgos que ello conlleva. La revista Forbes, pionera en este tipo de clasificaciones, publica desde 1986 una de las listas que despiertan más curiosidad y unanimidad de opiniones, dada la
