Lío de rankings. No hay disciplina, colectivo o sector que no esté sometido a una evaluación pública. Con todos los riesgos que ello conlleva. La revista Forbes, pionera en este tipo de clasificaciones, publica desde 1986 una de las listas que despiertan más curiosidad y unanimidad de opiniones, dada la
Varios estudios demuestran que ellas obtienen menos honores académicos en las escuelas de negocios; ¿a qué se debe esta brecha? las estudiantes descubrieron sus debilidades y han tratado de abatirlas…
7 de cada 10 mexicanos siente que a su empresa no le interesa invertir en ellos o sus vidas; los nuevos modelos de compensación apuestan por acercarse a la necesidad emocional del empleado…
En febrero tuvimos la fortuna de tener a Michael Porter en Colombia, fue invitado por la Fundación Social para la celebración de sus 100 años. En una entrevista que le hicieron, le preguntaron ¿Por qué es importante la competitividad? Opinión de Fernanda García…
La situación macroeconómica actual nos muestra economías con muy débil crecimiento y sin una previsión clara de mejora para los próximos años. Es decir, que las empresas españolas tenemos que reconocer y adaptarnos cuanto antes a la situación de crisis que nos acompañará durante los próximos años para superar con
Mi ex-colega holandés Kees Wouters me comentaba en una conversación reciente que, en su opinión, lo que se conoce como HR Analytics va a ser una de las áreas clave de Recursos Humanos en un futuro próximo. No sé si realmente será así o no pero creo que se trata
Estados Unidos tiene una burbuja universitaria, o al menos es lo que piensa cada vez más gente. Poco a poco estoy viendo cada vez más referencias a lo que supone una burbuja universitaria española. Y es que la educación universitaria en Estados Unidos no está en una situación sostenible. Tenemos
Para hacer más competitiva a la organización, debes actualizar tus conocimientos tecnológicos; a través de talleres y asesorías con expertos, podrás darle un valor agregado al negocio…
Seis de cada diez españoles utilizan las redes sociales para comunicarse con sus compañeros de trabajo o jefes, según la consultora de selección Cátenon. Las nuevas tecnologías están empapando la relaciones laborales, y su uso empieza a estar bien visto dentro de la comunidad empresarial. De hecho, el 74% de
El 68% de los trabajadores encuestados asegura que su empresa no se preocupa por ellos; los profesionales que están a gusto en la organización la hacen más competitiva…
