El escaso número de directivas y la falta de medidas para la flexibilidad laboral son algunos de los motivos a los que se atribuye esta diferencia salarial. Es la pregunta del millón y, por ahora, no existe una respuesta que resuelva el enigma de por qué los hombres tienen un
“Mi madre me dijo: trabaja duro, sé un buen ciudadano y todo irá bien. Eso es lo que mamá me dijo y pensé que era correcto”, dijo Terrence Wise, trabajador en franquicias de comida rápida. Pero esa no es su experiencia. “He hecho todo lo correcto y todo ha ido
Comienza un nuevo año, y las expectativas sobre el mercado del trabajo continúan siendo las mismas: la necesidad de más y mejor empleo. Ante este panorama, Spring Professional, la consultora de selección de mandos intermedios, medios y directivos del Grupo Adecco, ha presentado sus previsiones sobre cuáles serán los perfiles
El aguinaldo es una prestación que los trabajadores deben recibir cada año, según el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, el cual obliga a los patrones a realizar un pago de al menos el equivalente a 15 días de salario. Ya sean de base, outsourcing, eventuales, sin contrato
¿Conoces la cantidad de colaboradores por generación que trabajan en tu empresa? ¿Actualmente estás ofreciendo los beneficios que buscan las nuevas generaciones para atraerlos y retenerlos? De acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), en México existen cerca de 30 millones de jóvenes que tienen entre
Ante la dificultad para encontrar talento con capacidades y habilidades puntuales, las empresas tienden a recurrir a la contraoferta con el objetivo de persuadir y retener a sus colaboradores más valiosos. Cada vez se vuelve más común esta estrategia dentro del mundo laboral, pero si no es manejada de forma
Aunque el viejo dicho «dos no se pelean si uno no quiere» es casi siempre cierto, a menudo uno de los dos contendientes podría tener un problema más permanente. Lidiar con una personalidad complicada puede hacer que la otra persona se replantee si no es ella misma la que tiene
Los empleos digitales y tecnológicos generan perfiles profesionales que están entre los más cotizados, aunque es necesario conocer las nuevas exigencias que requieren los reclutadores para acceder a estos puestos. Si a pesar de lo que dicen los expertos usted sigue empeñado en que lo que gana debe estar por
El tiempo de trabajo previo a la hora ordinaria de ingreso o el posterior a la hora de salida constituye sobretiempo y, tiene un valor superior a la hora normal de trabajo, explica el laboralista César Puntriano socio del estudio Muñiz. Este sobretiempo u horas extras , detalla, se paga
Con un sueldo de 300.000 euros, el managing director es el puesto mejor pagado en banca. Le sigue de cerca el ‘chief information officer’, que con un salario de 250.000 euros es el mejor retribuido en el ámbito IT&Telco. Las empresas que operen en los sectores de banca, legal y
