DIA designó a Hernán Scotti como su nuevo director de Recursos Humanos para la operación en Argentina. El directivo se desempeñó previamente en Frávega, bajo la misma posición durante casi 4 años, y llega a DIA para colaborar con su cambio cultural y para continuar con la estrategia en materia
La función del área de RH ha evolucionado progresivamente durante décadas de la automatización a la integración, a la interacción y al rendimiento. Dado que el “rendimiento” se ha convertido en el tema dominante, los directores de RH necesitan buscar maneras no solo de empoderar a los empleados, sino de
Las compañías estadounidenses sumaron a la economía 202.000 empleos en diciembre, encabezadas por contrataciones en construcción, comercio, transporte y servicios públicos, de acuerdo con un sondeo privado. El procesador de nóminas ADP dio a conocer el miércoles que el grueso de las contrataciones se registró entre negocios medianos y pequeños,
¿Cuáles son las principales licencias laborales vigentes en Perú? Jorge Ágreda, socio del área laboral de EY Perú, explica que existen hasta siete licencias, según la legislación vigente. Son las siguientes: 1. Descanso por maternidad: Descanso remunerado, antes y después del parto con una duración de 98 días en total.
Es bastante normal que todo mundo intentemos caerle bien a nuestro jefe, ya que, obviamente, nuestra estadía en la empresa depende prácticamente de él. Por eso, es importante que sepamos si estamos haciendo algo que lo haga sacar de quicio, para poder remediar el asunto de inmediato. Por eso, a
Si es jefe de una empresa sabrá que hay diferentes tipos de trabajadores. Con algunos, el día a día puede ser totalmente relajado pero otros, harán que su labor como líder sea difícil. Estos empleados crear sus propios problemas en vez de solucionarlos, repercutiendo en el bienestar de la organización.
Hoy el mercado es muy diverso en cuanto a empresas, culturas y personas y el mundo empresarial, cada vez más competitivo por captar talento. Esto provoca un impacto en el área de Recursos Humanos de las empresas, que tienen que entender el origen de estos cambios y liderar esta transformación
Trabajar 4 días a la semana en vez de 5 suena muy tentador. Y cuando los resultados sobre las pruebas hechas en una empresa son más que positivos, el optimismo crece. En marzo de 2018, la compañía de servicios financieros Perpetual Guardian, de Nueva Zelanda, puso en práctica una prueba
Las personas tenemos diferentes estilos de comunicación, y según los expertos en recursos humanos, esto puede ser un obstáculo que a menudo pasa inadvertido a la hora de construir relaciones profesionales. Quizá seas de los que aparca todo el trabajo el viernes y no vuelve a pensar en ello hasta
Desde luego que tener en tu empresa personal desmotivado no es la mejor manera de alcanzar los objetivos y crecer. Por norma general, siempre es probable que tengas algún empleado que tienda a la negatividad en cuanto a su trabajo, que esté cansado o que nos e sienta realizado, pero
