La pandemia de COVID-19 ha tenido un profundo impacto en las personas y organizaciones de todo el mundo. Las empresas grandes y pequeñas han tenido que adaptarse rápidamente a nuevas formas de trabajo mientras enfrentan aumentos masivos en las consultas de los clientes y la necesidad de ayuda. Redacción Empleo
Es un mito el hecho que afirma que trabajar desde la casa es sencillo, fácil y no conlleva mayores problemas. Por el contrario, hay que mantener una rutina y adaptarse a una serie de aspectos que no existen en una oficina o empresa. Mario A. Beroes R./Empleo Futuro.- «En estos
Parte de las estrategias laborales que han empezado a aplicar las empresas para hacer frente al Covid-19 en México son: movilidad laboral, vacaciones, permisos con y sin goce de sueldo y reducción de jornada temporal, siempre y cuando, como lo establece la Ley Federal del Trabajo, sea bajo el consentimiento del trabajador.
En los últimos días, empresas y gobiernos han decidido implementar el teletrabajo en las organizaciones como forma de poder evitar la propagación del COVID-19 en las naciones. Ante esto, la consultora organizacional Trust Corporate, entrega detalles sobre cómo las empresas pueden continuar sus operaciones en tiempos de crisis. “El Coronavirus
Si en el mes de diciembre se mencionaba la palabra coronavirus, pocos hubieran sabido responder a qué se refería. Hoy, cada uno de nosotros, en cualquier lugar del mundo, se ha convertido en especialista en la materia. Alejandro Melamed/Empleo Futuro.- Claramente estamos ante la presencia de un buen ejemplo de Cisne Negro:
La primera semana en un nuevo trabajo es la semana más importante de todas. Aprenderá mucho, conocerá gente nueva y se instalará en una nueva rutina. Para comenzar bien en un nuevo trabajo, hay cuatro cosas que debe hacer. Ashira Prossack/Empleo Futuro.- Según la redactora, al comenzar un empleo el cúmulo de
La obligación recientemente impuesta a las empresas españolas de registrar la jornada de todos sus trabajadores ha creado polémica, pero se puede entender en un país donde a unas tasas elevadas de desempleo y a un alto nivel de precariedad laboral se suman millones de horas extras no remuneradas, con
Hace unos pocos días la MIT Sloan Management Review y Glassdoor presentaban una interesante iniciativa que refleja la tendencia hacia una mayor transparencia del mercado de trabajo. Redacción Sur Florida.- Se trata de una herramienta que utiliza tecnología de inteligencia artificial para explotar los datos que acumula Glassdoor y de
Las empresas que se declararon en quiebra por deudas aumentaron en Chile un 22% interanual en enero pasado, la mayor cifra para un inicio de año desde 2015, según un reporte de la Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento (Superir) difundido por la prensa local. Redacción Empleo Futuro.- De acuerdo con
La contratación aumentó a principios de año cuando los empleadores estadounidenses agregaron 225,000 empleos, reforzando una economía que enfrenta las amenazas del brote viral de China, una guerra comercial en curso y los problemas en la empresa aérea Boeing. El Departamento de Trabajo también dijo el viernes que medio millón
