Una nueva encuesta de Right Management ha revelado que el 41% de los contratantes ha aumentado el número de contratados independientes con los que trabajan sus compañías, durante los últimos dos años. Los autores de la encuesta señalan que las organizaciones están revisando sus prácticas de gestión de talentos, con
Increible infografía la que han preparado en Actibva. El paro se extiende desde el sur al norte de España durante la crisis, llegando a marcar algunas provincias con más del 30% de desempleo a cierre del cuarto trimestre del 2010. En esta semana, tendremos también los datos de la encuesta
Está claro que muchos de nuestros jefes ven nuestra presencia en el puesto de trabajo como una garantía de que haremos el trabajo que se nos ha encomendado. Por eso el mercado laboral español es donde más horas se trabaja y, al mismo tiempo, es uno los países con menos
Los incrementos oscilan entre 45 y 66% para los obreros y empleados, a partir de 1 de mayo…
41 trabajadores de cada 100 son víctimas de enfermedades laborales, revela la UAM Xochimilco; entre los problemas de salud más comunes destacan males gastrointestinales y desgaste laboral…
Establecer dinámicas de juego entre compañeros puede aumentar la rentabilidad de las empresas; despertar la creatividad del ejecutivo importa y 90% del día de un director consiste en improvisar…
7 de cada 10 mexicanos siente que a su empresa no le interesa invertir en ellos o sus vidas; los nuevos modelos de compensación apuestan por acercarse a la necesidad emocional del empleado…
Leia en el perfil de facebook de un viejo compañero del colegio un enlace en el que se proponen como vías para atajar el paro, dos medidas que van en sentido contrario a las que se están aplicando actualmente. Proponen reducir la jornada laboral a 30 horas semanales (sin reducción
Para aplicar a un puesto laboral, las redes sociales pueden convertirse en un buen aliado. Al menos, eso lo piensan siete de cada 10 mexicanos. Así lo revela un informe realizado, en 29 países, por la consultora de soluciones en recursos humanos, Randstad. El estudio, Workmonitor, encontró que la percepción
Dedicación, trabajo, respeto y responsabilidad son apenas algunas de las características que debe tener una buena secretaria, ya que suelen ser ellas las que más contacto tienen con los jefes. Por eso se convierten en…
