El término adicto al trabajo o workaholic surgió en los años 60 para describir a las personas cuya obsesión por las labores profesionales llega incluso a afectar su salud física y psicológica, así como sus relaciones interpersonales. Aunque una persona «muy trabajadora» suele ser bien vista por la sociedad, la
La cantidad de aplicaciones a los programas de MBA comienza a caer, por lo que ser admitido en algunos de los MBA más reconocidos es ahora más fácil de lo que ha sido en años…
Uno de los puntos centrales de la reciente reforma laboral ha sido el de tratar de dotar de una mayor seguridad jurídica a los despidos por causas objetivas. Esto es, a aquellos supuestos en los que el empresario, por motivos económicos o productivos, tiene que prescindir de determinados puestos de
La falta de talento idóneo para ocupar un cargo se puede aminorar con un buen proceso de selección; los empleadores deben estar dispuestos a aceptar personal con 80% de los requisitos solicitados…
Carol Bartz recibió 39 millones de dólares pese a la pérdida de terreno de Yahoo frente a Google; los accionistas de la firma están insatisfechos con su desempeño, afirman que sólo reduce costos…
La naturaleza de la recesión y la naturaleza de la recuperación están detrás del fenómeno. La recuperación llegará en dos años. Vienen aumentos de impuestos. La explicación de la ex economista de la Fed y ex economista principal de CNBC, Marci Rossell…
En esa población, dijo Germán Quiroga, director de ese programa de Acción Social, que depende de la Presidencia de la República, hay muy pocos ocupados y de estos muchos son subempleados por insuficiencia de horas, como ocurre en Vaupés, Nariño y …
«Ya vemos que en el segundo trimestre del año, el PIB bajó a -1,9%; esperamos cerrar el año en alrededor de cero, es decir, que no haya caída de la economía», indicó Eljuri.
Durante décadas se ha sostenido que aumentar el salario mínimo es perjudicial para el empleo porque, según la ley de la oferta y la demanda, un salario más alto contrae la demanda de trabajo. Se dice además que la solución de la crisis pasa por reducir los salarios.. y aumentar
Es momento de comenzar a pensar qué tipo de bono, y de cuánto, su compañía les brindará a sus empleados. Nos encontramos a finales del tercer trimestre del año, lo que le permite ver las ganancias que su compañía obtuvo hasta este momento…
