Hacer un inventario de habilidades y actualizar tu imagen profesional son metas clave para el año; mexicanos ocupan los primeros lugares en una encuesta sobre propósitos laborales…
Todos preferimos quedarnos en nuestra casa disfrutando de lo que nos gusta hacer antes que levantarnos temprano para ir a trabajar. Sin embargo, tener un empleo es lo que nos permite acceder a todo lo que disfrutamos y poder vivir de manera digna por lo que no podemos escapar a
Los amigos hacen la vida laboral mucho más agradable y te ayudan a ser más productivo; también pueden generan conflictos de interés, aunque expertos te dicen como mantener el balance…
Hubo un tiempo en el que muchos consideraron a los empleados públicos como uno de los pocos grupos intocables de la sociedad. La solidez de su puesto de trabajo unida a unas buenas condiciones laborales, en ocasiones mejores que las del sector privado, llevó a muchos a pensar que mientras
Fin de año. Una fecha de reflexión, termino de proyectos e inicio de muchos otros para 2013. Como cada año, llega el momento de hacer un balance de cómo ha transcurrido el año y de diseñar planes para el que viene. Por ello, Adecco elaboró en base a la respuesta de
Ya estamos en época navideña y muchas empresas han organizado eventos de fin de año para sus empleados. Estas instancias buscan preferentemente velar por el fortalecimiento de valores corporativos tales como la camaradería, colaboración, compañerismo y la lealtad. En algunos casos, se organizan con el propósito de realizar un balance
Esta es una de las excusas más utilizadas por los empleados estadounidenses. Además, un 26% se toma vacaciones excusándose por un supuesto tiempo de luto, mientras que ser miembro de un jurado es usado por un 27%….
El nuevo año es una oportunidad para reinventarse y poner en práctica varias estrategias para proyectar una mejor imagen tanto con su grupo de trabajo como con su jefe… A pocos días de empezar un nuevo año vale la pena preguntarse cómo puede ser un mejor trabajador y cuáles son
Cuando el tedio, la rutina y las escasas posibilidades de escalamiento laboral, comienzan a invadir la vida de un empleador, puede que estos factores incidan negativamente en su desempeño y motivación. Sentir que «no hay progreso», debido a la ausencia de desafíos o al desinterés de ellos, posiblemente sea producto
A la hora de contratar a nuevos trabajadores puede resultarte complicado distinguir cuál de los candidatos es el que más beneficios generaría para tu compañía. No obstante, para que esta tarea no sea tan ardua, hoy puedes valerte de ciertas herramientas tecnológicas que están a tu disposición. El portal wikihow.com
