Se lleva un par de días hablando sobre reformas en el mercado laboral, el hipotético acuerdo que han alcanzado CEOE y sindicatos para el desbloqueo de la negociación colectiva y de las medidas que deberían tomarse para frenar el paro y por ende mejorar la economía. El modelo alemán que
Nadie quisiera toparse con personas difíciles. Evitar al vecino intolerante, al conductor neurótico o a la cajera apática del supermercado, es algo que cualquier ser humano buscaría hacer. El problema surge, sin embargo, cuando aquel individuo complicado es imposible de evadir, y más aún, cuando se debe tratar a diario
Escribía Nacho Muñoz hace algunas semanas sobre la moda de criticar a Recursos Humanos y en el debate posterior, en los comentarios, se hablaba de la escasa capacidad de innovación de estos departamentos y de su tendencia a bloquear el cambio en lugar de liderarlo. Afortunadamente parece que van apareciendo
Especialistas explican cómo enfrentar el proceso de reajuste provocado por la crisis; éste puede representar una oportunidad, pero también ser visto por el personal como un peligro.
En estos tiempos de dificultad, empresas están teniendo muchos retos y uno de los más importantes es el de cómo mejor gestionar a los empleados, no de reducirlos pero especialmente cómo mantenerles motivados. No es por nada que de los criterios de las mejores empresas para trabajar, el primero es
Cuatro trabajadores de las empresas Thales (defensa aeronáutica), GDF-Suez (gas-energía), PSA y Renault (automotor) se suicidaron en las últimas semanas, sumándose a la serie negra…
¿Qué hacen los empleados en Internet en las horas laborales? Una encuesta latinoamericana revela los principales hábitos y los riesgos de esas prácticas en Colombia.
Tras indicar que la recuperación en el empleo será lenta, un análisis del Grupo Financiero Bancomer informa sobre las políticas públicas correctas para reducir el desempleo.
La nueva justicia beneficiará a más de 7 millones de trabajadores y se completará con 35 oficinas de defensa laboral, 26 juzgados en materia laboral, 84 jueces especializados, 136 defensores…
Un estudio reveló que temen perder el empleo y no avanzar dentro de la compañía. Más de la mitad quiere trabajar menos y dedicarle más tiempo a la vida en familia…
