Ejecutivos y empresarios cuentan cómo salieron de su propia crisis y recuperaron el esplendor.
Un título que promete pero que crea duda el momento de leerlo⦿en todo? La buena noticia de lo que dice el artículo vinculado es que el éxito no depende de las habilidades adquiridas a través de las ventajas genéticas. Es decir, los que hemos salido con genética cuestionable tenemos esperanzas.
En el manejo de una organización hay principios básicos, como escuchar las inquietudes del equipo; el peor error del jefe de una compañía es ignorar a las personas con quienes trabaja…
Escuchar a un compañero de oficina que se queja todo el día, hace que tu rendimiento decaiga; dormir más, mejorar tu alimentación así como la posición en que trabajas te puede beneficiar…
No falta quien se atreva a interrumpirte cuando trabajas, aprovechando que no tienes puerta; también debes prestar atención a la persona, pero puedes mediar el momento.
Aspirar a ocupar otro cargo implica cambiar tu actitud como profesionista y dar buenos resultados; lo primero para lograr un ascenso es mostrar compromiso y empatía con tus compañeros de trabajo…
Casi todos odiamos las interminables reuniones de equipo, esos encuentros entre grupos de compañeros donde se habla mucho pero pocas veces se dice algo y que, en su gran mayoría, por el consumo del tiempo y sus pocos resultados patentes, has salido de ellas, cansado, frustrado y desanimado. No obstante,
Con cierta regularidad un trabajador en cualquier compañía necesita un día libre para realizar diligencias, recuperarse de una enfermedad o inclusive descansar. «La gripa es la principal excusa para faltar al trabajo, junto con problemas estomacales, cólicos y la muerte de un familiar» afirma Damaris Cano, socia empresarial de la
Algunos estudios sugieren que las personas con vidas equilibradas rinden mejor en su trabajo; es cuestión de saber cómo plantear a tu jefe un plan para que puedas hacer tus tareas desde casa….
La falta de implicación tiene un coste en la productividad de las empresas. La actitud más dañina es el absentismo emocional, cuyo origen puede ser interno, aunque casi siempre está vinculado a un mal jefe o a un ambiente de trabajo pésimo. El antídoto es la comunicación…
