Las vacaciones de verano se dan por terminadas y los directivos están de vuelta en la oficina. El servicio de empleo de alto nivel Experteer (www.experteer.es) ha preguntado a más de 1.300 candidatos de alto nivel cuál es su relación con el trabajo durante sus días de descanso. Más del
Los efectos de la inflación no se agotan en el recorte de la capacidad de compra o de ahorro ni en las dificultades para invertir sin perder valor. La suba constante de precios termina también formando nubarrones que afectan el clima laboral en las empresas. Así, ante los elevados ajustes
ecursos Humanos RRHH Press â Setesca, consultora especializada en reducción de costes e incremento de la productividad y eficiencia operacional, ha recordado hoy que la crisis económica ha aumentado en los últimos años en España el miedo a perder el puesto de trabajo. Por ello, ha elaborado una breve guía
¿Con qué frecuencia las redes sociales nos absorben o distraen? Sin duda, más de lo que pensamos. Según Red e App, un servicio que permite a los consumidores recibir notificaciones de las empresas sin tener que proporcionar su información personal, estamos âdemasiado conectadosâ. Red e App ha publicado una infografía
¿Qué convierte a una empresa en un buen lugar donde trabajar? ¿Cómo conciliar familia y trabajo, pero también negocio con buen ambiente? Cada vez más compañías -y no sólo multinacionales- se hacen esta pregunta en todo el mundo, y llegan a la conclusión de que crear un clima positivo es
La asociación de recursos humanos exhorta a legisladores a que agilicen la iniciativa de Calderón; es un tema de justicia social y de racionalidad económica que ya no puede soslayarse, argumenta…
Tomarse una pausa para almorzar en el trabajo se está convirtiendo en una costumbre en peligro de extinción por culpa -entre otras cosas- de los adictos al trabajo. ¿Pero no seríamos más eficientes si nuestros jefes nos obligasen a hacer un descanso para partir en dos la jornada laboral? En
En estos momentos con lo que está cayendo en la economía y con el alto y todavía creciente desempleo, se entiende que no se preste mucha atención sobre la calidad del trabajo y sobre el nivel de satisfacción. No obstante, con crisis o no, con desempleo o no, los muchos
Al receso del medio día pocas veces se le presta demasiada atención bien sea porque se considera algo habitual o porque es más importante el trabajo. Sin embargo, expertos aseguran que la hora del almuerzo es clave no sólo para el rendimiento en el trabajo, sino para tener una buena
La frase gerencial «nadie es irreemplazable» es cosa del pasado. La crisis económica del 2008, los altos índices de desempleo en países desarrollados y los suicidios en fábricas de producción en masa han demostrado que el…
