El síndrome de la tiara es, principalmente, un mal de las mujeres. Este consiste en tomar una actitud pasiva en el puesto de trabajo cumpliendo con esmero las labores que correspondan esperando en algún momento la mirada de algún superior que pueda proporcionarte una tiara. Y esta tiara se traduce
La brecha salarial entre hombres y mujeres siempre ha sido un tema no resuelto a nivel mundial. Y es más, en algunos países, la diferencia es abismante. Sin embargo, hay quienes creen que la distancia crece más aún porque son las mismas mujeres que tienden a valorarse en menor grado que los
El organismo internacional apuntó que la tasa de desempleo fue de 65.1% en el zona euro, 0.4 puntos más que en el trimestre anterior y el décimo trimestre consecutivo de incremento…
Un total de 8,6 millones de ocupados, el 48% del conjunto de trabajadores en España, estarían dispuestos a trabajar más horas, frente al 44% que están satisfechos con su jornada actual y el 8% que preferiría trabajar menos horas, según el informe ‘Employer Branding: cuando la percepción se convierte en
La disparidad salarial entre hombres y mujeres es un fenómeno bien documentado. Pero, ¿cómo afecta a las directivas? ¿Cuáles son sus causas? Según una investigación en la que ha participado Mireia Giné, en esta cuestión influyen la aversión de las mujeres a asumir riesgos en sus planes de retribución y
El cometido de un sistema educativo es formar culturalmente a la población de un país, pero también es igualmente aportarles los conocimientos necesarios para que puedan incorporarse al mercado de trabajo (preferiblemente nacional), y así revertir al sistema beneficios en forma de impuestos, crecimiento, y progreso socioeconómico. La realidad del
De los 38 países que integran la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, los trabajadores mexicanos fueron los que más laboraron el año pasado con 2,246 horas…
Las conclusiones del informe sobre las perspectivas laborales con datos del año 2015, realizado por la ODCE ( Organización para el Desarrollo y Cooperación Económico ), ha demostrado que los países más prósperos trabajan de media menos horas que el resto. Este informe clasifica a los países por el número
El organismo internacional indicó que a pesar de estos desarrollos favorables, la incidencia del trabajo informal sigue siendo alta en México, al representar 57% de su población ocupada en el último trimestre del 2015, sólo ligeramente menor que en el inicio de la crisis…
Aunque la situación laboral en España es mejor que en los años de la crisis, la temporalidad es alta entre los nuevos contratos que se crean. Así lo apunta la OCDE en su Informe de Perspectivas de Empleo 2016, que además señala la necesidad de reformas para mejorar el acceso
