Una de cada tres mujeres no tiene ingresos propios, revela un estudio del organismo; dedican el doble de tiempo al trabajo no remunerado comparado con los hombres, añade…
Un estudio elaborado por el Banco de la Reserva Federal de San Luis concluye que las madres son las más productivas en su carrera profesional, especialmente si tienen dos o más…
Son necesarias más mujeres líderes… La frase se sigue repitiendo en foros y seminarios locales e internacionales. Mucho se ha reflexionado sobre todo lo positivo que puede aportar la mujer a dirección de organizaciones públicas y privadas. Sin embargo, al margen de excepciones como Dilma Rousseff, Laura Chinchilla o Bachelet
De acuerdo con un estudio de Credit Suisse, las empresas con mayor participación femenina a nivel directivo presentaron mayores retornos, valoraciones e índices de desembolso. Las empresas que tienen a más mujeres directivas o en puestos de alta gerencia muestran mayores rendimientos sobre capital que las compañías con estructuras
Estas tres mamás trabajadoras comparten su experiencia al equilibrar la familia y el negocio; tienen en común el compartir la responsabilidad con sus esposos y en depender de niñeras…
Qué opinan realmente los directivos del avance de las mujeres en la alta gerencia, más allá de la posición âpolíticamente correctaâ que muestran en público. Conoce las 3 ideas preconcebidas (detectadas en investigaciones realizadas) que contribuyen a dificultar el acceso de las mujeres a la alta gerencia manteniendo el techo de cristal…
Ellas muestran más compromiso hacia sus organizaciones que los varones, según encuesta; pero el número de mujeres con cargos altos en México aún es reducido, respecto a otros países…
Las vicepresidentas en Goldman Sachs ganarían 21% menos que los hombres con igual cargo y las mujeres asociadas ganarían un 8% menos que socios varones, según la acusación…
Aunque la desigualdad no se puede negar, hay factores que diferencian el sueldo de los hombres; las mujeres tienen más empleos parciales, además de que se ocupan en áreas distintas…
El 14 de noviembre de 2012 Viviane Reding, comisaria europea de Justicia, tuiteó desde su cuenta personal, en todos los idiomas: «La Comisión ha aprobado mi propuesta de ley para que haya un 40% de mujeres en los consejos de administración en 2020». La escasez de mujeres en altos cargos
