Jill Abramson, exeditora del New York Times, es la última de un grupo de líderes derrocadas; el estilo personal de dirigir una organización fue, en algunos casos, el motivo de sus despidos….
Las empresas españolas que cotizan en Bolsa deberán aumentar la presencia de mujeres en sus consejos de administración, ya que la reforma de la ley de sociedades de capital aprobada por el Gobierno obliga a las compañías a fijar un objetivo de representación âequilibradaâ para el sexo con menos presencia…
El portal de citas extramaritales, Ashley Madison, elaboró un ranking de los trabajos en los que las mujeres son más infieles en el Perú…
La Comisión Europea (CE) ha alertado este lunes de que, pese a las notables mejoras conseguidas en materia de igualdad de género en los últimos años, las mujeres cobran en la Unión Europea (UE) un 16% menos que los hombres, pese a que el 60% de los titulados universitarios son
La desigualdad salarial es un problema aún más profundo entre las mujeres latinas, más de 50 años después de que dos leyes federales prohibiesen la discriminación en los salarios, según un informe difundido este lunes. El análisis del Instituto de Investigación sobre Políticas para las Mujeres (IWPR), destaca que el
Cada vez más se hace notorio el talento de las mujeres en las organizaciones, grandes líderes femeninas han llegado para transformar el entorno de grandes empresas. Es por esto que Forbes lanza cuatro razones para contratar mujeres al momento de iniciar un negocio. 1. Mujeres = Rendimiento y productividad: En
El presidente Juan Manuel Santos defendió el sábado la igualdad salarial en el país entre hombres y mujeres y se comprometió a avanzar en una política de respeto a los derechos del género femenino. Juan Manuel Santos, que este semana inició oficialmente su campaña para la reelección en mayo próximo,
Algunos analistas creen que el futuro empresarial será femenino. Un nuevo liderazgo basado en la creatividad, comunicación y sensibilidad predominará en organizaciones menor jerárquicas y multilaterales tal y como aseguran desde Tisoc Coaching, la escuela líder en «coaching» en español en Europa. Con motivo de la celebración del Día de
La Organización Internacional del Trabajo (OIT), registró un promedio de participación femenina de 50% en América Latina y El Caribe en 2013. Según Administradores.com.br esto ha pasado porque las mujeres están trabajando con sus esposos. Uno de los casos mencionados es el Andrea Palomino y Carlos Gontijo, ella periodista y
Siete de cada diez mujeres mayores de 45 años lleva más de un año sin encontrar trabajo y, el perfil de las que lo consiguen, es el de una mujer con estudios elementales, nacionalidad española y que desempeña un puesto de operaria. Estas son algunas de las conclusiones del «Informe
