Los gobernadores tienen por costumbre repasar en sus presentaciones y documentos la economía del país y plantear al Gobierno de turno sus propias recetas. Y Luis María Linde, como hacía Miguel Ángel Fernández Ordóñez, insiste en plantear una mayor flexibilidad laboral. En el informe anual del Banco de España de
España necesita profundizar en las reformas para acelerar la salida de la crisis y debe llevar a cabo nuevos recortes en pensiones, el Estado del bienestar y los salarios de los trabajadores, según apunta el semanario británico «The Economist» en dos artículos de su último número.En concreto, la revista insta
TheEconomist comienza por tomar nota de la situación actual: Siete trimestres consecutivos sin crecer, un paro del 27 por ciento, y el déficit sigue en el 7 por ciento. Y eso, en España, que es âla única economía grande del euro que ha estado cerca de un rescateâ, en referencia
Hasta el 10 de mayo pagando impuestos. Hoy es el Día de la Liberalización Fiscal en España. Los trabajadores españoles necesitan 130 días para cumplir con sus obligaciones tributarias. Más de un tercio del año pagando impuestos. Solo a partir de entonces los ciudadanos empiezan a generar dinero para el
A pesar de que la tasa de paro roza el 27%, hay sectores y niveles donde apenas se nota la destrucción de empleo. Así, según informa Experteer, servicio de empleo de alto nivel, todas las semanas publican nuevas ofertas para profesionales, con cierto grado de experiencia y para trabajar tanto
El salario social es el último recurso disponible para las personas que han agotado todos los demás recursos. Se concede durante seis meses y oscila entre 392,5 y 633,3 euros al mes dependiendo de los miembros de la unidad familiar. Y tiene serios problemas. Es una realidad conocida por las
Telefónica de España se reunió este lunes con los representantes sindicales para plantearles una serie de medidas para reducir los costes laborales con el fin de asegurar la viabilidad y la empleabilidad futura, en un contexto de crisis económica y de reducción de ingresos de la compañía. Según han informado
El consejo de administración de IAG, compañía resultante de la fusión Iberia-Bristish, cobró 6,12 millones de euros, lo que supone un 8,7% menos que durante el ejercicio anterior, cuya retribución ascendió a 6,7 millones de euros, según se desprende del informe anual corporativo del holding remitido a la Comisión Nacional
Poca gente duda a estas alturas de que si España estuviese en posesión de una moneda propia, habría optado por devaluarla para salir de la crisis económica. Sin embargo, la pertenencia de nuestro país a la Eurozona tenía un coste añadido: el euro. Ante esta situación, el camino seguido por
El país de los «minijobs» carece de uno de los derechos laborales por antonomasia: el salario mínimo. Eso es porque en Alemania, la regulación laboral se deja a los convenios laborales. Cada sector establece sus propios salarios, vacaciones y jornada laboral. Eso facilita la creación de los «minijobs», pequeños trabajos
