Los robots y los sistemas de inteligencia artificial podrán desempeñar prácticamente la mitad de los empleos disponibles en Japón para 2030, según un informe publicado por el centro nipón de estudios Nomura Research Institute. El estudio, llevado a cabo junto la Universidad británica de Oxford, se basa en el análisis
Puede que estén mejor calificadas, que sean más eficientes y que tengan un mejor perfil de liderazgo, sin embargo, la realidad a nivel mundial es que las mujeres ganan menos que los hombres, e investigaciones recientes sugieren que la situación seguirá así por un buen tiempo. De acuerdo con el
Monique Leroux, presidenta de la cooperativa financiera Desjardins y presidenta del Consejo de Administración de Crédito Industrial y Comercial (CCIC) en Canadá, asegura que cuando la equidad de género ocurre en los puestos directivos las compañías incrementan sus ganancias y se impulsa el crecimiento de la economía de los países…
Un menor acceso al trabajo asalariado y las brechas de sueldos respecto de los hombres son algunos de los problemas que enfrentan las que son parte de la fuerza laboral del país…
El primer ministro británico propone nuevas y ambiciosas normas que exigirán a agencias del gobierno y empresas con más de 250 trabajadores que publiquen estadísticas sobre la desigualdad salarial entre mujeres y hombres…
La disparidad salarial entre géneros es un poco como el cambio climático: quizá nunca dejemos de discutir si esta existe y por qué. La más reciente contribución para el debate fue presentado por tres profesores que argumentan en un nuevo trabajo que las mujeres ganan menos que los hombres porque
Más de 100.000 mujeres dejaron de ser población activa en el tercer trimestre del año porque abandonaron su trabajo al encontrar sus maridos un empleo, se jubilaron, decidieron atender a sus hijos en vacaciones o emigraron buscando una oportunidad laboral…
La consultora Great Place to Work ha presentado hoy su informe «Best Multionational Workplaces 2015», es decir, el ranking de las mejores empresas para trabajar en 2015. Como indican en su página web, para la elaboración del ranking se realizaron cuestionarios a los empleados de las 6.641 compañías analizadas este
Si bien las mujeres en puestos directivos aún son pocas, destacan por tener características que permiten a las empresas ser más competitivas y más organizadas en todo ámbito. En ese sentido, Harvard Deusto y EAE Business School, publicaron en su blog Retos Directivos, un artículo con las ventajas del liderazgo
Francia tiene las ciudades en las que se trabaja poco tiempo, París y Lyon son los ejemplos; sólo destacan ciudades europeas en el listado…
