No existe actualmente una escuela, sin embargo, la figura del wellness coach está tomando cada vez más relevancia en las empresas. Su objetivo es identificar las preocupaciones de los trabajadores y propiciar una mejor calidad de vida en las empresas, generando un plan integral que contempla el bienestar, trabajo en
De acuerdo a la última edición del Workmonitor, estudio de tendencias de la consultora de RR.HH. Randstad, 41% de los chilenos considera que ha disminuido el nivel de relaciones interpersonales con sus colegas a causa de los avances tecnológicos que hoy irrumpen en el ambiente laboral, como video conferencias, correos
Si su jefe dice que usted necesita más experiencia para poder avanzar, podría contestarle con una estrategia precisa: «¿Qué tal si me hago cargo de nuestra estrategia comunicacional con el equipo de ventas?»…
Su relación amistosa con sus compañeros de trabajo puede llegar a ser problemática cuando no se lleva de forma profesional. Business Insider comparte los siguientes consejos…
La Encuesta Laboral (Encla), estudio bianual y de carácter nacional realizado por el Departamento de Estudios de la Dirección del Trabajo, arrojó que los trabajadores chilenos laboran 2.097 horas al año. Esta cifra superó las estadísticas de las investigaciones realizadas por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), que situó a
Brindar tiempo para jugar videojuegos o establecer una política de horarios flexibles. Los empleadores deben tomar algunas acciones innovadoras para fidelizar a sus empleados y aumentar su capital…
Una encuesta hecha por OCCMundial reveló que 33% de los empleados mexicanos están insatisfechos con su trabajo, mientras que un 9% dijo tener una opinión neutral sobre las actividades que realiza. El 57% de los profesionistas mexicanos dijo estar satisfechos en general con su trabajo, indicó la firma OCCMundial.
La desaceleración de la economía, si bien no ha producido una caída general en el empleo formal, sí disminuyó su ritmo de crecimiento y deterioró la calidad del trabajo, según cifras oficiales…
Algunos estudios concluyen lo que, más o menos, todos sabemos: preferimos hacer cualquier cosa antes que trabajar. Salvo los âworkaholicsâ, que justifican su hiperactividad. Hay quien, incluso, tiene recetas para que la felicidad en el trabajo sea una meta posible…
No somos muy trabajadores, somos más o menos, no nos matamos mucho para el trabajo, por tradición, por cultura, por lo que fuera». Así lo afirmó en 2014 el entonces presidente José Mujica en Washington, Estados Unidos, ante más de 120 empresarios de ese país. Esa no fue la primera
