Los expertos en procesos de selección y gestión de capital humano coinciden en que un ejecutivo comienza a generar resultados al quinto o sexto mes de reclutado, toda vez que se ha adaptado a la cultura de la empresa y al equipo de trabajo; sin embargo las expectativas sobre los
Si su actual jefe es menor de 35 años, posee un gran entusiasmo y le gustan los desafíos, entre otros rasgos, no debiera ser motivo de sorpresa para Ud., pues la tendencia por estos días en las organizaciones es ubicar a la cabeza de las gerencias, subgerencias o jefaturas a
La modelo plus size entendió la necesidad de involucrarse en los negocios al encontrarse desempleada; compartió sus aprendizajes en la Forbes Women’s Summit…
De acuerdo al último Workmonitor, estudio trimestral de tendencias del mercado del trabajo de la consultora multinacional de Recursos Humanos Randstad, la satisfacción de los chilenos con su actual trabajo subió 10 puntos porcentuales en 2 años; sin embargo, bajó 3 en relación al trimestre inmediatamente anterior, alcanzando 70% de personas
Inspire a las personas con una visión, establezca metas desafiantes y articule un propósito claro. No dependa de incentivos como bonos, acciones o aumentos…
De los 18 países de la región tomados en cuenta en el estudio «Gallup 2016 Global Great», resaltan Panamá y Chile con este mismo índice situado en 13% y 10%…
El bienestar y el optimismo son factores fundamentales en el ámbito laboral, si se cumplen se verán reflejados en los resultados finales. Ser feliz en el trabajo significa estar conforme con uno mismo y con la empresa generando un clima óptimo para el desarrollo profesional. Por estas razones la gestión
Utilizar de manera eficiente el espacio de la oficina ayuda no sólo a mejorar la productividad de las empresas, sino que se traduce en ahorros de 30% a 50% en diferentes áreas de la organización, afirma Andrea Soria Sotelo, directora de Performance Environment para México y Latinoamérica de Herman Miller.
Los profesionales de alto perfil vinculados a las nuevas tecnologías son los que más disfrutan en su trabajo, según la última clasificación de CareerBliss. Directores de ventas, agentes de seguridad, comerciantes o cajeros son los más infelices….
Entendida como un estado de insatisfacción personal, causado por el no cumplimiento de uno o más deseos, expectativas, metas u objetivos, la frustración en el ámbito laboral es una problemática cada vez más común en estos tiempos. Así lo reconoce Andrea Larach, psicóloga y directora ejecutiva de Human Search, quien
