Las empresas hacen constantes evaluaciones al recurso humano, tomando en cuenta distintos factores como son la formación académica y el récord que una persona tiene en su vida laboral. Pero existen organizaciones como el Great Place to Work Institute, que se encargan de evaluar a las empresas y han establecido
Por Pablo G. Bejerano para Think Big. En Florida está teniendo lugar un debate polémico y peculiar. Uno de sus senadores ha propuesta que en el colegio los niños elijan entre un segundo idioma y aprender a programar. En la práctica esto supone equiparar la programación con un lenguaje más, como el
Los economistas y analistas financieros han sido claros: La economía mundial está viviendo un período de fuerte incertidumbre e inestabilidad, lo que ha afectado las inversiones, los precios de los commodities y el crecimiento de las empresas. Dentro de este panorama, las compañías han comenzado a reestructurarse, buscando operaciones más
Secretos para hablar en público y no morir en el intento. Te damos cinco claves y cómo desarrollarlas…
El liderazgo no se reduce a una fórmula. Sin embargo, entiendo el apremio de alcanzar un liderazgo efectivo detallándolo en una lista de principios. En mis investigaciones, una de las mejores simplificaciones fue desarrollada por la Organización Gallup, que redujo al liderazgo en siete cualidades esenciales….
En un discurso ofrecido el viernes en el Massachussetts Institute of Technology (MIT, por sus siglas en inglés), la directora gerente del Fondo Monetario Internacional, Christine Lagarde, advirtió que «si todos viviéramos tres años más que nuestra expectativa de vida, los costes relacionados con las pensiones podrían crecer hasta un
Algún día seré mi propio jefe. Me gustaría iniciar un negocio para aumentar mis ingresos, pero no tengo tiempo para hacerlo crecer o incluso independizarme 100% en el futuro pero no puedo dejar la «estabilidad» de un trabajo por un sueño, yo puedo vivir con eso pero no puedo arrastrar
Conocido como Video-Currículum o VC, consiste en un formato audiovisual cuyo principal objetivo es que los candidatos puedan mostrar aquellos aspectos que el currículum vitae tradicional no permite reflejar, tales como su habilidad comunicacional y personalidad, entre otros. Así lo explica Roberto Aichele, senior associate de la consultara IT Hunter, quien sin
Expertos en capital humano aseguran que la influenza afecta a 64% de las firmas de outsourcing…
La fuerte caída de la tasa de desempleo en los EE.UU. y el Reino Unido tardó en impulsar aumentos de salario significativos. Pero la historia es distinta en este país europeo…