LHH-DBM Perú realizó un sondeo entre ejecutivos sobre el uso de las redes sociales para fines profesionales, como la búsqueda de empleo y contratación de personal…
¿Quiere trabajar en un banco de inversión, en fondos de cobertura o en alguna otra área de las finanzas? Este ranking de Business Insider incluye los puestos que todos quieren tener en este rubro. Son los que ofrecen más prestigio y los que le asegurarían un futuro tranquilo…
A veces la suerte, la perseverancia y el empeño pueden inclinar la balanza a nuestro favor, incluso sin una entrevista laboral de por medio. Ese fue el caso de Gary Cohn, una de las cabezas de la firma de inversión…
La cultura organizacional o los detalles del puesto de trabajo son factores importantes para aceptar o rechazar una oferta laboral, de acuerdo a la consultora global de reclutamiento y selección PageGroup. Ignacio Brain, Senior Manager de Michael Page, explica que «recibir una oferta de trabajo es un logro, sobre todo
Actúan con discreción y confidencialidad y saben muchas cosas de los candidatos. Los cazatalentos (en inglés, headhunters) tienen una imagen social glamurosa y misteriosa a partes iguales. Pero ¿quiénes son los cazatalentos? Para Gina Aran, profesora del máster de Dirección y gestión de recursos humanos de la UOC, «generalmente son
Alrededor de 20 millones de «ninis», jóvenes que ni estudian ni trabajan de los estados de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico #OCDE# pueden haber salido ya del sistema educacional, social y laboral de sus países al no buscar empleo, advierte el último informe de este organismo.La
Si buscas oportunidades de desarrollo más profesionales o simplemente amar la libertad que ofrece ser independiente, Hay un montón para conseguir trabajos mejor remunerados, es sólo cuestión de inscribirse en las plataformas populares…
¿Conozco mis talentos? ¿Cuáles son mis capacidades de relacionamiento? Estas son algunas de las preguntas que los postulantes deben contestarse antes de una entrevista de trabajo, de acuerdo a la consultora de reclutamiento y selección PageGroup. Juan Ignacio Silva, executive manager de PageGroup, explica que «el desafío está en que
Las redes sociales, además de para socializar, se han convertido en una herramienta muy importante en la búsqueda de empleo. Pero no solo los candidatos pueden recurrir a estos canales: también las empresas pueden apoyarse en ellos a la hora de reclutar nuevos trabajadores…
El 2% de los fraudes por medio electrónicos están relacionados con ofertas de empleo; las vacantes que prometen grandes ganancias pueden ser un fraude, alertan expertos…
