Adecco Professional, división especializada en la búsqueda de talentos para media y alta gerencia, realizó un estudio que demostró que un 60% de los profesionales chilenos revisa nuevas ofertas laborales al menos una vez al mes; dentro de este porcentaje, un 34% señaló que lo realiza todas las semanas. Para
El CEO de Facebook dijo que solo recluta personas que le inspiran deseos de trabajar para ellos; Zuckerberg agregó que Facebook no es una empresa en la que pueda trabajar todo el mundo…
En los últimos años la proliferación de Internet y en concreto de las redes sociales ha propiciado que el perfil profesional sea visible y accesible para muchas personas a través de múltiples canales. Las competencias digitales son un factor clave a la hora de encontrar trabajo, independientemente de la profesión,
Usar correctamente la red puede aumentar 10% la posibilidad de encontrar un trabajo; tener un dominio digital y ponerle tu propio sello es el paso uno, conoce los otros…
Si estás interesado en progresar, estos cinco consejos te ayudarán a definir cómo debes dar el siguiente paso en tu carrera profesional. Si percibes que tu trabajo actual no te está acercando a cumplir tus metas profesionales, puede ser que hayas llegado a una zona de confort en tu
Una mentira, por muy pequeña o âpiadosaâ que sea, posiblemente pueda provocar una reducción de las posibilidades de selección. Descubre 6 cosas elementales que debes evitar a toda costa en LinkedIn …
¿Alguien no conoce TripAdvisor? La web de viajes más grande del mundo es la forma más sencilla de explicar otro gran fenómeno digital impulsado desde Estados Unidos, «Glassdoor», un portal de empleados en el que, de forma anónima, cada usuario tiene la posibilidad de evaluar para el resto del planeta
Trate de negociar, pero sin arriesgar el cargo que Le ofrecen Elprimerempleo.com es un portal de búsqueda de trabajo dirigido a jóvenes sin experiencia. Le invitamos a que lo visite, ya que aborda muchos temas prácticos de interés. En esta oportunidad, seleccionamos de ese portal Cómo analizar una oferta de
El III Informe Infoempleo de Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en Epaña evidenció que cerca de 7 de cada 10 empresas han utilizado los social media para reclutar candidatos (69%), frente al 49% que lo hizo en 2011. Por su parte, durante el último año el número
El 78% fueron jóvenes de 18 y 29 años de edad, lo que indica que la gran mayoría de buscadores de empleo se encuentra en ese grupo poblacional. Un total de 34.686 personas fueron orientadas a través del servicio de Asesoría para la Búsqueda de Empleo durante el 2014, informó
