La red social no quiere que se presuma de lo que, en realidad, se carece e intentará desinflar los currículums demasiado abultados…
La alta demanda que tienen estos eventos exige que los participantes busquen distinguirse; entre las ventajas están el poder postular a más de 20,000 vacantes sin trasladarse…
Pese a las críticas, la empresa de la manzana sigue siendo un referente tecnológico y uno de los empleadores más codiciados. El portal Entrepeneur revela las preguntas más complicadas que la firma hace en las entrevistas de trabajo…
El «canto de sirena» de las redes sociales es un lastre incluso para los ââ¬Ëmil oficiosââ¬â¢ más competentes. Financial Times consultó a algunos especialistas sobre cómo controlar el uso de Facebook, Twitter y demás…
El anonimato ya no es una opción. ¿Cómo deberían reaccionar los empleados que reciben una solicitud de amistad por parte de su jefe? ¿Va a ser perjudicial para sus puestos si rechazan la invitación?…
Saber utilizar las redes sociales para potenciar los perfiles laborales y por ende encontrar trabajo o ser reclutado por un headhunter es esencial en el mercado actual. Es por eso que la consultora global de reclutamiento y selección PageGroup entregó cuatro consejos para mejorar el perfil en la plataforma Linkedin.
Según las últimas cifras del Instituto Nacional de Estadísticas(INE), el desempleo en Chile llegó a un 6,2 % durante el último trimestre noviembre 2014-enero 2015, aumento de la tasa de desocupación que se debe al incremento de la Fuerza de Trabajo (2,2%) por sobre el de la ocupación (1,2%). Es
El número de pequeñas y medianas empresas (pymes) que utilizan plataformas virtuales para cubrir sus vacantes de empleo va en aumento. De las 15,000 compañías registradas en el portal OCC Mundial 20% son pymes cifra cuatro veces mayor a la que existía hace tres o cuatro años, afirma Fernando Calderón,
La red creó un sistema para saber cuáles son las posibilidades de empleo de más de 100 carreras; los mexicanos le apuestan más a profesiones especializadas que a la diversificación…
La red puede funcionar como un carta de presentación permanente para reclutadores; el director de Soluciones de Talento de la red, Milton Beck, aconseja aprovechar la globalidad…
