¿Cuáles son las principales licencias laborales vigentes en Perú? Jorge Ágreda, socio del área laboral de EY Perú, explica que existen hasta siete licencias, según la legislación vigente. Son las siguientes: 1. Descanso por maternidad: Descanso remunerado, antes y después del parto con una duración de 98 días en total.
¿Necesitas motivación laboral? ¿Quieres dar un giro a tu carrera profesional? El cine muchas veces consigue que nos sintamos identificados y encontremos la solución a nuestros problemas. Para eso, te dejamos las mejores películas de temática laboral. En busca de la felicidad Seguramente sea la película más conocida de esta
Si es jefe de una empresa sabrá que hay diferentes tipos de trabajadores. Con algunos, el día a día puede ser totalmente relajado pero otros, harán que su labor como líder sea difícil. Estos empleados crear sus propios problemas en vez de solucionarlos, repercutiendo en el bienestar de la organización.
Hoy el mercado es muy diverso en cuanto a empresas, culturas y personas y el mundo empresarial, cada vez más competitivo por captar talento. Esto provoca un impacto en el área de Recursos Humanos de las empresas, que tienen que entender el origen de estos cambios y liderar esta transformación
Trabajar 4 días a la semana en vez de 5 suena muy tentador. Y cuando los resultados sobre las pruebas hechas en una empresa son más que positivos, el optimismo crece. En marzo de 2018, la compañía de servicios financieros Perpetual Guardian, de Nueva Zelanda, puso en práctica una prueba
¿SU TRABAJO HA CONVERTIDO EN UNA RUTINA? ¿Ya no se sientes desafiado o inspirado por tu trabajo? ¿Ha probado y fallado en obtener una promoción? Si no tiene oportunidades de crecimiento profesional en su organización actual, es probable que esté atrapado en un trabajo sin futuro. No está solo. Según
Trabajar solo por tener una nómina motiva bien poco. Si no somos millonarios, algo que no le sucede a la mayor parte de los mortales, necesitamos dinero para vivir. Pero no debería ser la única razón si queremos encontrarnos bien con lo que hacemos e, incluso, tener una buena salud.
En un mundo laboral donde sentirse parte de la empresa para estar cien por cien implicado en sus proyectos y funcionamientos, ser capaz de mantener al equipo de trabajo motivado y comprometido, siento los logros y fracasos como suyos propios, no es una tarea para nada sencilla. Está comprobado que
Desde luego que tener en tu empresa personal desmotivado no es la mejor manera de alcanzar los objetivos y crecer. Por norma general, siempre es probable que tengas algún empleado que tienda a la negatividad en cuanto a su trabajo, que esté cansado o que nos e sienta realizado, pero
El primer departamento de personal del que se tiene noticia se remonta al año 1901, cuando la empresa National Cash Register Company decidió crear una unidad organizativa dedicada a gestionar las reclamaciones, despidos y seguridad de sus trabajadores, y a garantizar el cumplimiento de las nuevas leyes que iban apareciendo
