La empresa dijo que la intención es reducir los errores y disminuir el tiempo perdido en procesos de entrega…
Desde que el empleado es empleado, sus puntos de vista, opiniones, y feedback han sido un preciado objeto de deseo para los departamentos de Recursos Humanos de toda empresa que se precie. En algunas empresas realmente se debaten internamente entre saber la verdad, u oir lo que quieren oir, y
El Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) condena a España por no proteger la privacidad de cinco cajeras de un supermercado que fueron despedidas tras ser grabadas por una cámara oculta que desconocían mientras robaban productos. España deberá indemnizar a cada una de las demandantes con 4.000 euros por daños
La manera de gestionar el capital humano ha cambiado definitivamente…
Lograr retener el talento va a ser en los próximos años la mayor preocupación de las empresas. Ãâ°sta fue una de las principales conclusiones de la sesión informativa de Top Employers Institute que elEconomista acogió este jueves en su sede. Durante su transcurso, representantes de empresas que ya tienen la
Si a diez personas se les da la consigna «dibuje un árbol», seguramente obtendríamos diez árboles diferentes. Si a esas mismas diez personas se les enseña una lámina del test de Rorchach, probablemente todos vean cosas distintas en lugares distintos…
El coste laboral de las empresas disminuyó el 0,8% en el cuarto trimestre de 2016 respecto al mismo periodo de 2015 y se situó en 2.649,97 euros por trabajador y mes, según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) difundida por el Instituto Nacional de Estadística (INE). El coste salarial
El salto tecnológico es inevitable, contundente y social. Nadie duda que el futuro (y en gran parte el presente) de los negocios es absolutamente digital. Las organizaciones que avanzaron primero son las que hoy tienen más éxito y las que los siguen, saben que es el momento para no perder
México encabeza las cifras de personas descontentas con su trabajo en Latinoamérica. Según un estudio de Gallup, sólo el 12 % de sus trabajadores están completamente satisfechos con su empleo, 60% desconectados y un 28 % repudia su trabajo. Las personas aceptan un trabajo por muchas razones y la realidad
La precaución se fundamenta en la esfera contractual, y en los principios jurídicos aplicables en materia de protección de la información confidencial…
